关键字】培训。
月度培训计划模板。
篇一：月度培训计划表。
嵩阳华中xx年月度培训计划。
华中煤矿十月份培训计划。
嵩基周山煤业xx年月度培训计划。
嵩基周山煤业三月份培训计划。
嵩基周山煤业xx年月度培训计划。
嵩基周山煤业四月份培训计划。
嵩基周山煤业xx年月度培训计划。
嵩基周山煤业五月份培训计划。
嵩基周山煤业xx年月度培训计划。
嵩基周山煤业十月份培训计划。
篇二：月度培训计划表。
xx公司。部月度培训计划表。
制表：行政部复核：总经理审批：
篇三：xx年度培训计划模板。
xxxx****。
人力资源部工作计划。
xx年度培训工作计划。
xxxxxx公司人力资源部。
xx年11月。
xx年培训工作计划目录。
一、计划概要。
计划依据。三、
培训工作的原则、方针和要求。
四、培训工作目标。
五、培训体系建设。
六、xx年课程编排计划。
七、重点培训项目。
八、财务预算。
九、培训效果评估。
十、培训文化宣导。
十一、计划控制。
十2、附件。
附件。一、公司现有人力资源培训需求分析。
附件2、公司xx业务特(****：
小草范文。网：月度培训计划模板)点培训需求分析。
一、计划概要。
本计划主要内容为xxxx公司xx年人力资源部培训工作的具体内容、时间安排和费用预算等。编制本计划的目的在于加强对培训工作的管理，提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和推动公司战略转型和年度经营目标的实现。
计划依据。xx年度公司业务经营目标和发展战略、岗位说明书、部门培训需求调查、部门及个人1文档**为：从网络收集整理。word版本可编辑。欢迎**支持。
文档**为：从网络收集整理。word版本可编辑。欢迎**支持。
访谈、集团战略转型目标、公司对培训工作的要求、公司现有人力资源状况分析、xx年度人力资源需求状况分析。
三、培训工作的原则、方针和要求。
为确保培训工作具有明确的行动方向，人力资源部特制定了培训原则、方针和要求，用以指导全年培训工作的开展。
1、培训原则。
实用性、有效性、针对性为公司培训管理的根本原则。
2、培训方针。
以提升全员综合能力为基础，以提高员工实际岗位技能、团队协作融合和工作绩效为重点，建立具有xxxx特色的全员培训机制，全面促进员工成长与发展和员工队伍整体竞争力提升，确保培训对公司业绩达标和战略实施的推进力。
3、培训的六个要求。
锁定战略与未来发展需求。
锁定企业文化建设。
锁定中层以及后备队伍能力发展。
锁定学习型组织建设。
锁定企业内部资源共享。
锁定内部培训指导系统的建立和提高。
四、培训工作目标。
建立、理顺与不断完善公司培训组织体系与流程，确保培训工作高效运作；
传递和发展xxxx文化，建立员工特别是新员工对企业的归属感和认同感；
使所有在岗员工年内至少平均享有40小时的培训；
重点推进直线经理的技能培训，以保证各部门具体工作保质保量完成；
进一步完善培训课程体系，确保培训内容和企业文化的一致性；
打造“综合能力提升”和“速融”两个系列品牌课程；
建立内外部培训师队伍，确保培训师资的胜任能力与实际培训效果；
推行交叉培训，实现企业资源共享和员工业务能力提升。
加强培训及企业文化对分公司的辐射。
五、培训体系建设。
六、xx年课程编排计划。
1、新员工入职培训。
份月度培训计划及培训报名通知
事由 正佳集团2011年9月份月度培训计划及培训报名通知。发至部门 集团各部门 为提升广场员工知识技能，本月人力资源部计划举办相关培训课程，具体培训计划如下 请各部门根据部门培训需求安排员工参加培训，对课程感兴趣的员工，亦可向部门提出培训申请，经部门领导同意后向人力资源部报名参加培训。2 培训需知 ...
营销部月度培训计划方案
一 培训概况。企业销售部上月完成培训课程门，销售部普通人员完成培训课时小时，管理人员完成培训课时小时，经培训考核全部合格，按计划完成。二 部门培训建议。鉴于企业目前的发展规模，企业的大客户越来越多，但企业销售部对其管理确日趋落后，销售部建议增加大客户管理方面的培训课程，经人力资源部研究确认后，将在本...
电厂月度培训总结
篇一 发电厂月度培训总结 模板 班 年 月份培训总结。本月 现场生产实际情况 根据生产实际开展了 项培训，其中安全 常规 知识 技术 培训生产技术 技能 取证及技能鉴定 现总结如下 一 安全培训项目完成情况 1 公司已批准的 外出培训计划完成情况2 根据生产实际情况安排的班组内部培训计划完成情况 可...