2019年公司统计下半年工作计划

发布 2023-06-30 16:15:28 阅读 8918

参考范本。

___年___月___日。

部门。下半年,围绕局中心工作任务和中心计划安排,结合上半年工作情况,我们将着重做好以下几项工作:

1、完成各类审计处理意见的整改工作。

针对小金库以及专项资金审计后提出的意见,组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因,对照分析,完成整改落实措施,进一步规范财务工作。

2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。

一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证,从去年规范化检查工作取得的效果看,规范会计基础工作需要长期的坚持,既要做好日常基础建设,又要有长期制度的监督检查做约束。今年下半年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。

3、继续做好会计集中核算工作。

重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。

4、完善xxxx年部门预算的精细化工作。

根据省级部门预算编制的要求,为保证预算数据的准确、完整,提高财政资金的使用效益,争取在编制xxxx年部门预算时,尽量做到科学化、精细化,建议经济处建立追踪问效制度,对各单位的预算执行过程进行跟踪监督,项目完成后进行绩效评价,以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。

5、迅速适应角色,充分发挥委派会计作用。

随着上半年新周期委派会计轮岗工作的调整结束,下半年委派会计人员要迅速适应新的工作角色,充分发挥委派会计主观能动性,重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度,及时谋划财务管理模式,提出周期工作思路。

6、完成体育局交办的其他工作。

2019年建筑公司下半年工作计划 三

在新的20xx年里,为了公司更好的发展,也为了自己更好的明天,我会继续努力,坚守自己岗位,完成公司交待任务。这就需要我时刻做到对专业知识熟知 广知,我会严格要求自己。同时,我好好运用我所会的鲁班软件,无论是在土建方面还是安装方面的预算水平都更加完善。认认真真地做好万业世纪广场的相关事项。认真学习本职...

2019年建筑公司下半年工作计划 一

六 重点抓好矿井瓦斯治理,做好瓦斯 和鉴定工作。我矿作为高瓦斯矿井,必须合理 完善矿井通风系统,必须严格遵守瓦斯治理的十二字方针,着力构建通风可靠 监控有效,管理到位的工作体系。加快监控系统建设,培养监控人员,管理人员,切实做到装备到位 人员到位 技术到位 管理到位 考核到位。针对过小煤窑破坏区瓦斯...

2019公司司机的下半年工作计划工作计划

司机是指驾驶和控制车辆的人,包括路面车辆和铁路车辆在内。司机可以分为职业司机 车主或其亲友借车暂用,还有是出租车司机 代客泊车多种。下面是橙子整理的司机的工作计划,欢迎阅读。下半年工作计划 一 20xx年司机班在院委会 办公室的正确领导及具体指导下,树立和落实 以人为本 的科学发展观,进一步深化 以...

2019公司人事的下半年工作计划

公司人事的工作计划 一 时间总是过得非常快速,20xx上半年的很快过去了,20xx年下半年到来,我对下半年工作做了以下工作计划。一 加强自身建设。对于公司个人自身的建设同样很重要,作为人事助理我必须要对自己做好工作。我的职责主要是辅助工作,但是一些工作的基本内容知识还是得及时掌握。在工作的过程中给予...

2019年原创公司下半年工作计划

2012年最新原创公司下半年工作计划。公司下半年工作计划 公司下半年工作计划 公司下半年工作计划 是一篇关于 下半年公司工作计划 的文章。本文由学生无忧网编辑精心收集整理,如本篇文章不符合您的要求,您也可以查看 右侧的与本文相关的文章。文章 于互联网,文章版权回原作者所有,希看本文对你有所帮助。北京...

公司工会2019年下半年工作计划

公司工会下半年工作计划范文一。20xx年上半年经过大家的不懈努力,目前我院职工思想稳定,工作秩序井然,医德医风有较大转变,医院文化氛围浓厚,业务收入逐年增加,重树了县医院良好形象。但成绩的背后,我们清醒的认识到还存着很多问题与困难,如医疗技术队伍整体素质有待提高,医德医风有待进一步改善,人才梯队建设...

公司人事部2019下半年工作计划

随着夏季的到来,2020年的时间也即将走过一半。思考着最近的公司的情况,回想着正在积极发展的各个部门,在感叹工作即将边忙的同时,我也不禁为公司的壮大而感受到高兴。作为公司的人事部,我们的在下半年的主要职责非常明显,那就是为公司的发展招聘和培养更多的人才力量,让公司的能毫无顾忌的向前冲刺!如今,望着即...

公司人事部2019下半年工作计划

好的工作计划会给工作带来事半功陪的效果,那么作为公司人事部的的工作计划如何写呢?下面的公司人事部20xx下半年工作计划范文希望可以帮到你!负责建立 建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化。2.负责公司劳动人事管理制度的建立 实施和修订,根据公司的发展战略和经营计...