答：在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。
否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。
这里的不含税级距指的是“税后收入”级距。
至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。
新税法个人所得税计算方法。
全月应纳税所得额=月薪金收入总额（包括加班费等）-3500-个人支付的社保和公积金费用。
全月应纳税额=全月应纳税所得额×适用税率－速算扣除数。
年终奖金应纳税额。
年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率。
年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率－速算扣除数。
示例：新税制
如某员工2023年1月工资收入5000元，并同时获发2023年度年终奖总额10000元。该员工2023年1月的个人所得税计算如下：
当月工资收入的个人所得税=[5000－3500-5000×10%（个人社保部分）-5000*5%（个人住房公积金部分）]×3%－0（速算扣除数）=22.5元。
该员工年度奖金的个人所得税适用的税率：10000÷12=833.33元，其相对应的适用税率是3%，速算扣除数为0。
该员工年终奖金应纳个人所得税为：10000×3%－0=300元。
新税制下，总纳税额：2023年1月共应纳个人所得税22.5+300=322.5元。[3]
个人所得税计算公式 工资薪金个人所得税
我国的个人所得税征收采用超额累进税率和比例税率两种计算方法，除工资薪金外按照比例税率征收 20 工资薪金按照超额累进税率征收，下面是自2011年9月1日起实行的新个人所得税工资薪金部分的征收计方办法。工资个税的计算公式为 应纳税额 工资薪金所得 五险一金 扣除数 适用税率 速算扣除数。个税免征额是3...
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