题记：大学生就业近几年来一直都是最热门的话题之一，而最近几年国家提出，以“创业来带动就业”，据研究表明：一个一年以上的创业者，平均可以带动2.
7个人就业。5年以上可以有10人左右。
全国政协委员、浙江省政协副主席、浙江省工商联主席、传化集团****董事长徐冠巨在回答记者提问时表示：“以创业带动就业，创业是就业的根本。一人创业能够带动一批人就业。
中国是个善于创业的民族，带有与生具来的创业精神。”“一个社会，创业者越多，整个社会的生产要素的组合就越丰富、越活跃，提供生产要素的就业行为就越容易，一人创业就能起到带动一批人就业的效应。以浙江省的情况来分析，比如全国每年诞生200万家的中小企业，每个企业吸纳10个劳动力或者安排10个人就业，每年就能够解决2000万人的就业。
”从长远看相比眼前的创业本身，徐冠巨认为创业的氛围和创业精神的传承尤为重要。首先要从家教开始，培养下一代创业的梦想富有冲劲和智慧的创造意识。其次是在学校里培养有理想、有抱负的年轻人，不要想着到大学里读书，未来目标就为谋一个职位。
希望大学生对创业有欲望、有冲动，积极到中小企业参与革新、帮助他们提升，感受创业氛围。
首先，林老师不同意每个毕业的大学生都创业，因为创业很艰苦，一个人通常要做很多事和充当很多角色。
汤玛斯(117733) 18:15:22
实在我在一间二十六人的公司做过，知道创业的味道。
汤玛斯(117733) 18:16:19
基本上是活一天是一天。
一人做多人事
汤玛斯(117733) 18:17:36
我是项目经理，是销售，是仪表工程师，有是财务。。。
汤玛斯(117733) 18:18:53
过了三年多这种生活，很练人。但我对创业没有欲望，我愿意到大企业去做点大事情。
汤玛斯(117733) 18:19:51
当满地都是垃圾，只有你一个人，你就要清理啊。
但林老师也不是全盘否定，汤玛斯(117733) 18:26:58
两样有利有弊，要在适当时候用不同的招。
我绝对支持创业，经验也是这样起来的
但鼓励所有大学生去创业不现实。
汤玛斯(117733) 18:34:34
我绝对支持创业，但不是每个人都能或需要创业。
那创业者需要哪些方面的能力呢？
汤玛斯(117733) 18:10:49
我说过了，1）心态 2）沟通能力 3）做事能力 （行业相关）
汤玛斯(117733) 18:06:42
哈哈哈，我跟你说是现实，据说很多创业者都有这个顾虑。
再说，如果你不是一个很好的职业工作者，你去创业的成功率会低很多。
一个好的创业者，永远不会用自己的钱。
那他们的钱**来呢？
姚馨-工商管理(461769183) 18:08:43
用投资者的？
汤玛斯(117733) 18:08:43
但要用别人的钱，你要有出色职业工作者的能力。
我看过很多创业者的计划书，作为一个投资人，你一定不敢投。
要创业，还可以从这条路走。从职业工作者开始：
汤玛斯(117733)18:03:25
你看看国外成熟的经济有不少创业者，而更多是职业工作者，我在优米网访谈一开始就说这类故事。
汤玛斯(117733) 18:12:06
所以你要创业，不要问我，呵呵～
但我认识很多成功的创业者都是成功的职业经理人。
汤玛斯(117733) 18:20:48
也不完全是，我在大企业也忙得很，但有了大企业平台，我可以更能发挥。
推荐一个创业人物：前亚洲首富孙正义。
附聊天记录。
董斌(群项目组)(287156351) 17:48:03
“以创业带动就业，创业是就业的根本。一人创业能够带动一批人就业。中国是个善于创业的民族，带有与生具来的创业精神。
”全国政协委员、浙江省政协副主席、浙江省工商联主席、传化集团****董事长徐冠巨在回答记者提问时表示。
徐冠巨说：“一个社会，创业者越多，整个社会的生产要素的组合就越丰富、越活跃，提供生产要素的就业行为就越容易，一人创业就能起到带动一批人就业的效应。以浙江省的情况来分析，比如全国每年诞生200万家的中小企业，每个企业吸纳10个劳动力或者安排10个人就业，每年就能够解决2000万人的就业。
”徐冠巨认为，如果**和社会也为企业提供了良好的土壤，那么创业的热情必将全面迸发。
“我们的市场经济社会本来就是一个创业的社会，过去30年内我国的创业成果得到了迅猛发展，发展创业型经济是一条转变发展方式发挥就业的好渠道，是改变民生，推动区域式经济快速发展，促进和谐社会发展的更重要的出路。我呼吁，将建设创业型国家上升为最高级别的国家战略。”
从长远看相比眼前的创业本身，徐冠巨认为创业的氛围和创业精神的传承尤为重要。首先要从家教开始，培养下一代创业的梦想富有冲劲和智慧的创造意识。其次是在学校里培养有理想、有抱负的年轻人，不要想着到大学里读书，未来目标就为谋一个职位。
希望大学生对创业有欲望、有冲动，积极到中小企业参与革新、帮助他们提升，感受创业氛围。
我们要在全社会弘扬创业的精神和文化，崇尚创业，**要为个人创业和企业创业创造良好的环境。”徐冠巨说。
汤玛斯(117733) 17:50:04
董老师，你主张所有大学生出来都创业吗？
朱瑞-80(156491071) 17:50:48
我不支持。董斌(群项目组)(287156351) 17:50:52
不主张，大家参考下。
曾攀（**组）(79793614) 17:51:15
我觉得**鼓动大学生出来创业是为了减轻就业的压力
刘国爱-在路上<> 17:51:17
创业适合一部分人不适合所有人
汤玛斯(117733) 17:51:21
哈哈哈，你发这个出来我以为你是主张大学生都出来创业
余振华(402420905) 17:51:27
我认为大学生刚出校园就创业存活率是很不乐观的
董斌(群项目组)(287156351) 17:51:32
盲目的创业更将带来巨大社会成本。
汤玛斯(117733) 17:51:37
我给你们说一个故事
汤玛斯(117733) 17:52:24
我当了一位70后创业者的老师，就是当他顾问吧，上次我review他的策略时候，发觉有点问题，开始他很成功，但跟着就没有找新市场。
我问他谁来管这个发掘新市场的事，他说也是他管。
我当时说：你能管得过来吗。
他说： “管不过来，但没有办法，我不放心给别人来管”.
汤玛斯(117733) 17:55:45
大家应该知道他为什么不相信他的员工了吧。
董斌(群项目组)(287156351) 17:56:09
不放心给别人来管
刘国爱-在路上<> 17:56:11
缺少沟通 李霞--设计(904297627) 17:56:38
怕失去 姚馨-工商管理(461769183) 17:56:52
那他的企业肯定不止寻找新市场有问题。。。其他地方也肯定有问题
韦楚城(915737224) 17:56:58
不懂授权，结果自己吃力不讨好
唐芳--美容(463629620) 17:57:02
不信任别人
朱瑞-80(156491071) 17:57:08
他不知道自己该做什么，更不能发觉别人能做什么，这是领导最大的问题
汤玛斯(117733) 17:57:30
他不信任他员工在那里
韦楚城(915737224) 17:57:44
不信任员工的能力
汤玛斯(117733) 17:57:44
谁都知道要信任
王兴明(402162367) 17:58:09
做起来很难
刘国爱-在路上<> 17:58:13
缺少沟通 姚馨-工商管理(461769183) 17:58:19
为什么不信任呢？是性格使然还是之前有员工做的不好？
唐芳--美容(463629620) 17:58:49
不会用人吗？
王兴明(402162367) 17:58:53
每个人其实都或多或少有过
贺志芳 ppt组(254684669) 17:59:15
有点自负吧
王兴明(402162367) 17:59:29
我记得林总之前说过，自己也有这种情况
董斌(群项目组)(287156351) 17:59:50
我认为，他对自己缺乏自信，也是造成他对环境，包括所有环境因素，不信任的重要因素之一。
地球人任秀红(447567528) 17:59:56
根本上是不自信：不自信的人是没有能力信任他人的；真正自信的人，也会真正信任他人。
董斌(群项目组)(287156351) 18:00:02
自负过头。
汤玛斯(117733) 18:00:02
我还以为你们都知道，原来不是。
他说：“他们也想创业，学会就跟我竞争了”
你能想象全国都是创业者的局面吗。
刘国爱-在路上<> 18:01:42
为什么不把公司做成大家的呢，
唐芳--美容(463629620) 18:02:08
每个人都有自己的发展空间
姚馨-工商管理(461769183) 18:02:26
…对哦……刚刚在聊创业的话题，林老师才讲这个故事的。
董斌(群项目组)(287156351) 18:02:32
害怕模仿，源于不自信而又自负的矛盾。
翰林-核心网(454350868) 18:03:08
还有，他的财富（特别是公司的股份）没有和核心员工分享。
刘鑫-3g工程师(82564042)18:03:16
他的顾虑很现实，记得我们最初还讨论过：为什么市场部门不敢放权。
地球人任秀红(447567528)18:03:23
我觉得是否对**的鼓励创业的政策有误解呢？因为中国的创业意识和创业者太少，所以在鼓励，即使这样，估计顶多也只会有20%的创业者，其他人习惯了follow的。就像群里，少数人发言，大多数人聆听。
汤玛斯(117733)18:03:25
你看看国外成熟的经济有不少创业者，而更多是职业工作者，我在优米网访谈一开始就说这类故事。
黄浩(47798814)18:03:48
确实，，想想现在的老板有多少是销售人员出身就知道了。
刘国爱-在路上。
为什么不拿出一部分股权做激励呢，
姚馨-工商管理(461769183) 18:04:08
行业门槛低。
员工忠诚度低。
员工绩效考核吸引力低
汤玛斯(117733) 18:04:13
大学生校园创业,大学生想创业
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