一、 按照区**统一布署，今年年初，规划分局配合云山街道办事处、国土资源局、行政执法局等各部门，对城区南北出入口，吉林农大发展学院、一五零中学、一五一中学、一五三中学、一六二中学、一实验小学、二实验小学等校园周边；双阳大街、甲一路、嵩山路、泰山路等标准化街路两侧的违法建筑和交通秩序进行集中综合整治。
二、 按照《2023年全区违法建筑排查、处理百日会战攻坚行动方案》的要求，经过规划分局的积极推动，在区**的高位协调下，形成了区**、规划分局、街道办事处、社区四级网格化管理架构，建立了违法建设查处快速反应机制，使违法建设得到有效遏制。
三、 对在建工程从定位验线开始全程监管，按工程进度抓基础，查层数，看立面，填写好跟踪记录卡，建立健全工程管理档案。围绕交底会、定位验线日常管理、移交验收等环节实施全程监管，采取日常巡查和重点检查相结合的手段，做到及时发现，有效制止违法建设的发生。
四、 按市**、区**违法建设安全隐患大排查的要求，对全区违法建筑进行地毯式排查，截止到10末，全区共排查出违法建筑2817处，总面积54469平方米，其中：重大安全隐患132处，总面积6758平方米（压占燃气管线123处，总面积5063平方米，堵塞消防通道9处，总面积1695平方米）；影响居民安全类2685处，面积47711平方米，已全部履行法律程序，并移交区**。
分局监督检查科。
2023年11月18日。
2023年绩效考评细则
一级指标二级指标 指标。评分标准。数据采集单位分值1000分。社会建设 510分 四 为民办实事项目 120分 19 农村危房改造。1 成立农村危房改造工作机构 落实工作人员 1分 不落实工作人员的，此项不得分。2 及时制定农村危房改造试点实施方案 1分 无实施方案的，此项不得分。3 农村危房改造对...
2023年绩效考评方案
卷烟配送中心2011年绩效管理方案。试行 为充分调动岗位员工的积极性，体现多劳多得，效益优先的原则，进一步开发员工潜力，促进员工自身能力素质和业绩水平的提高，卷烟配送中心根据市局 公司 2011年 进一步深化劳动用工分配制度 文件精神，本着公平 公正 公开的绩效分配原则，针对中心实际工作情况，特拟定...
公司绩效考评考评制度
华尚传媒绩效考核管理办法。一 目的 为建立公司目标管理体系，强化各中心工作职能 服务意识，提高各中心的工作效率和有效性，加强对各级管理人员及职员的绩效管理，特制定本绩效管理办法。二 适用范围 适用于对公司董事会 各中心职员的绩效管理 绩效考核 绩效奖励及绩效处罚。三 职责。1 董事会负责对执行总裁的...