⑵未按劳动合同约定足额支付劳动报酬并拒不改正的；
未能为乙方缴纳职工养老保险费的；
甲方制度或指令侵害乙方权益或人身安全且拒不改正的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
严重违反甲方规章制度的；
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
乙方被依法追究刑事责任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；
乙方因故不能胜任工作，经过调整岗位或培训仍不能胜任工作的；
本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的。
第八条双方约定的其他条款
1、生育休息时间可从3个月放宽到3-6个月，休假后仍可来甲方工作，继续履行本合同。
2、从事制衣等需要眼睛好的岗位及其他类似岗位，在合同期间因自然老化致使眼花后，甲方想办法为乙方调换对眼睛要求不高的其他适宜岗位，如制革的铺皮、接皮，制衣的画净样、辅工等岗位。
3、在本合同有效期内如发生工作量不饱满的情况，甲方优先安排乙方工作。
第九条本合同未尽事宜，双方协商解决。
第十条本合同一式两份，甲方盖章、签字，乙方签字、按手印后生效。双方各执一份，具有同等效力。
甲方盖章： 乙方签字、手印：
甲方法定代表人签字。
年月日年月日。
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