2023年包装车间统计考核方案

版号修改号生效日期文件名称文件编号页数。

一、记警告条例。

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考核方案。编制审核批准。

金达五金制品****2023年包装车间统计考核方案第1页。

1、迟到早退1分钟或未到下班时间到打卡处等下班的，记警告1次。2、没佩戴厂牌、没穿厂服、穿短裤、穿拖鞋进入上班地点的，记警告1次。

3、下班而不关风扇、门、窗、光管与用电设备或离开岗位15分钟没关的，记警告1次。4、上班时间串岗，在车间大声喧哗、嘻戏、追逐、闲聊，吃东西、玩手机或做与工作无关的。

事记警告1次。

5、上班时间接听私人**单次超过5分钟，记警告1次。

6、查数发现数据书写不清晰、不准确，账簿涂改的，每累计2次，记警告1次。7、入仓单交接数据有错漏现象，记警告1次。8、没按时交报表、工资表，遗失单据的记警告1次。

9、每月交的月报表、工资表，财务部检查发现有错漏（情况属实）每累计2项，记警告1次。10、员工投诉工资有错（情况属实，以公布黑板后为准）每累计2次，记警告1次。11、未按时录入erp数据，没累计2次，记警告1次。

12、工作范围内5s不合格，记警告1次。

13、上级交办的事不按时按质按量完成的（做事拖拉、怨言多、借口多），记警告1次。14、抽查车间**物料与账面数出现不符，每2项，记警告1次。15、提供数据错误误差超2%（包装物料、成品除外）的记警告1次。

16、每月15号前把上月用过的存卡、交接单、出入仓单、账簿等单据清理出来，并分类标识。

清楚待财务部统一处理，如发现没按时做好以上工作的，给予记警告1次。

版号修改号生效日期文件名称文件编号页数。

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考核方案。编制审核批准。

金达五金制品****2023年包装车间统计考核方案第2页。

17、因工作失职对公司造成损失，损失金额每达200元，记警告1次。

18、收货单位负责跟踪追查单据往来、签收情况，3日内完成签后回单，如物料已收货但月报。

表、账面没有反映相关数据的，相反送货单位必须做到货随单走，负责在3日内追回回单，否则给予记警告1次。

19、仓管、统计员对产品进行围数，并用笔记本做好相关记录（订单产品每批次、常规产品一。

个月2次），如跟单员反映、稽查在抽查过程发现没有执行此工作，记警告1次。

二、记小过条例。

1、未经批准私自带公司数据出厂，记小过1次。2、数据弄虚作假，性质恶劣的，记小过1次。三、记大过条例。

1、未经批准私自携带公司之财物、产品出厂的，不论数量多少，记大过1次。2、擅自外泄公司资料的，记大过1次。

3、打卡后不上班而又打下班卡或代人打卡的，记大过1次。

4、不服从上级的工作安排顶撞上级，或者对其他管理人员进行谩骂、围攻、侮辱、威胁、恐吓甚至人身攻击之类者，记大过1次。