安团发〔2011〕14号。
关于印发《2023年度基层组织工作考核办法》的通知。
各乡（镇）团委、街道团工委、县直机关企事业单位团委、各。
学校团委、各大（总）队部：
现将《2023年度基层组织工作考核办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
附件：2023年度基层组织工作考核办法。
共青团安图县委员会。
二〇一一年四月二十七日。
附件：2023年度基层团组织工作考核办法。
为深入学习和实践“****”重要思想，牢固树立和全面落实科学发展观，不断完善和改进对基层团组织工作的管理和评价体系，充分调动全县基层团干部的工作积极性和创造性，在全团上下形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流的工作局面，努力实现“两个全体青年”的目标要求，提升共青团服务县域经济社会发展的能力和水平，特制定本办法。
一、指导思想。
坚持以科学发展观为统领，本着客观公正、注重实绩、便于操作的原则，坚持“服务大局、服务青年、服务社会”的工作宗旨，以“党政认可、社会认可、青年认可”为主要标准，引导全县各级团组织改革创新、与时俱进、干事创业、再创佳绩，不断增强团组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全县共青团工作的跨越发展做出更大的贡献。
二、考核范围。
考核分为青农、青工、学少三个组别。
1．青农：各乡镇团委、街道团工委。
2．青工：县直机关团工委、县直系统团委、企事业单位团委。
3．学校：各学校团委、各大队部。
三、考核内容及分值。
1．青农工作（100分）。设置基层组织建设工作指标（30分）、青年就业创业工作指标（30分）、主题教育实践工作指标（15分）、青少年维权工作指标（15分）、信息报送工作指标（10分）。
2．青工工作（100分）。设置基层组织建设工作指标（30分）；思想道德建设指标（20分）；创新创效工作指标（40分）；信息报送工作指标（10分）。
3．学少工作（100分）。设置基层组织建设工作指标（35分）；青少年思想引领（32分）；维护青少年合法权益（13分）；信息报送工作指标（20分）。
四、评分标准。
考核采取计分制，基本分100分，附加分另计，总分为基本分和附加分之和。附加分考核内容包括加分项和扣分项。
1．对于基础工作采取定量扣减的计分方法，即完成工作目标得基础分，未完成按比例扣分。
2．加分项目。根据本地、本部门团的工作实际，谋求创新、开拓进取，工作思路新颖、方式方法灵活，与以往有重大突破，经考核组评定认为达到相应标准的（加1-5分），荣获州级表彰（个人加1分，集体加2分）；荣获省级表彰（个人加2分，集体加5分）；荣获全国表彰（个人加5分，集体每个加10分）。为县级或县级以上规模团的活动开展提供场所的加1—5分，或承办现场会或交流经验的加1—5分。
组织或个人在县级以上的报纸、刊物和**上发表团的工作文章或在会议上交流经验的加1—5分（加分可累计）。
3．扣分项目。工作较差，被上级团组织或领导机关批评通报的，按县级每次3分、州级每次5分扣减。凡团县委部署工作，无特殊原因不接受或不实施的扣2—5分。
凡不按要求参加团县委组织开展活动的，每次扣2分。
五、考核方式方法。
1、对基层团委按照考核细则（详见附件）进行评分。
2、考核工作由团县委组织，采取平时抽查与年终集中检查相结合的方式评定分数；
3、考核得分从高分到低分排列。团县委根据排序确定先进团组织和个人名单，下发书面检查通报，并在共青团**上予以公布。
六、奖惩办法。
1、团县委将考核结果向所属党组织通报，并向县委汇报。
2、团县委适时对先进集体和个人进行表彰，并对工作特别优秀的团干部推荐到县委组织部，建议列入后备干部名单。
3、团县委将对工作不负责任的团组织主要负责人进行诫免谈话；对于极端不负责任的团干部，建议所属党组织和县委对其进行组织处理。
附件：基层团委目标管理考核细则。
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