2023年营销任务调整及绩效考核

发布 2020-02-07 14:24:28 阅读 3780

营销部:

随着项目的进展加快和广告精准投放的深入,根据销售开展以来的销售形势分析,本着对公司对投资人负责的态度,对项目2023年年终销售目标制定如下:

一、 销售目标。

销售目标值定为完成商铺登记并缴纳5万元入会金的客户600组,统计日截止到2023年1月20日。

1、以上任务目标为商铺客户,住宅、公寓、办公系列产品任务目标每人每完30组客户认筹。

2、工程进度达到正负零,启动5万客户升级20万元,升级比例应达到50%。

3、取得预售许可证后针对升级客户进行解筹,补齐首付款。

二、绩效考核。

案场人员及大客户专员考核标准及激励政策分为a-e五个档次,每个档均为2023年累计完成任务数。

450户以下,只奖励营销人员业绩前6名人员(案场和大客户前三名,每人每完成一户奖励300元)

营销副经理奖励:累计完成户数x(80-100)元。

置业顾问奖励:

计算规则:1、达到档次标准按本档奖励,达不到则按照次档奖励。

2、涉及奖励人员只计算统计截至当日在岗人员计算,离岗人员不予计算,入职不满1个月不予计算,但所完成任务计入总任务。

中北置业总经理办公室。

2023年9月13日。

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