姓名部门岗位入职日期。
选择题请在适合的选项上打“√”问答题请将内容写于空白处，字数不限。
1、对于通用技能的培训您认为通过哪种方式更为有效？
a.专业培训机构培训b.企业内部培训师讲授；
c.各部门经理讲授d.**教学**；
e.户外拓展f.其他方式：
2、您认为培训频率多久一次比较合适？
a.一周； b. 一个月； c. 一个季度； d. 半年。
3、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？
a.周一至周五晚上； b.周六晚上； c.周日白天； d.周日晚上； e.其他。
4、您预计在2023年哪些月份安排培训您会比较有空参加？
5、您对我们以往培训的看法？a.满意； b.不是很满意； c.不满意。
原因与建议：
6、您认为公司目前面临的问题主要有（可多选）
a.市场竞争能力下降e.越来越多的客户抱怨；
b.利润下降f.部门内部冲突；
c.管理干部缺乏管理意识和方法g.员工团队意识薄弱、缺乏责任感、团队凝聚力；
d.管理缺乏规范化h.员工培育与激励不够；i.员工低效率。
其他： 7、您认为公司目前需要对哪些方面的培训工作进行加强？（可多选）
a.沟通技能培训e.问题处理技能培训；
b.团队建设和管理方面的培训f. 技术创新能力、思维能力方面的培训；
c.工作效率提升和执行力提升方面培训； g. 礼仪方面培训；
d.工作心态方面培训h. 其他。
（背面为课程调查表）
2023年培训需求调查问卷。
培训课程调查表。
请根据您的实际需要，在以下课程中进行选择。需求程度分“高、中、低”三层，请在相应栏目中打“√”高需求程度的课程每人限选5项，中、低需求程度的课程选项不限。
关于开展2023年度员工培训需求调查的通知
通知。各事业部 工厂 部门 员工培训是提升员工技能，实现人力资源资产增值的重要途径。请各事业部 工厂 部门指定专人认真组织好这一次培训需求调查，为公司制定2016年培训计划提供依据。具体要求如下 1 培训需求要遵循战略导向 突出技能和创新发展的原则。2 培训需求要体现公司特色，结合公司情况，具有针对...
关于开展2023年年度培训需求调查的通知
年年度培训需求调查的通知2017关于开展。各部门 员工 年年度培训工作，提升员工综合素养和专2017为切实做好。业技能，推动制度建设 企业文化建设及人才梯队建设，使培训。年度2017，现将工作真正落到实处。结合公司 培训管理办法 年年度培训需求调查的通知2017关于开展各部门 员工 年年度培训工作，...
2023年度培训需求
为更有效满足同事对培训的需求，我们诚邀阁下花数分钟时间填妥以下问卷，然后交回人力资源部。您的意见将厘定人力资源部筹备2012年度的培训计划，谢谢您的参与！培训需求调查请按指示在所选答案旁加上号。t1.您希望参加下列那类型培训？可选多于一项 日常工作技巧。法例 行业知识。个人才能发展。质量管理。其它范...