供热车间2023年工作思路

发布 2020-05-01 23:36:28 阅读 6052

供热车间。

二零一一年十二月二十日。

各位领导:大家好!

2023年供热车间在公司的正确领导和亲切关怀下,认真贯彻上级“规范管理年”和“创建精品换热站”的要求,紧密围绕“辛苦我一个,温暖千万家”的服务宗旨,以装置达标、平稳运行为基础,全面完成了各项指标。

2023年,车间严管理、细要求,精心、平稳操作,水、电、汽单耗全年均在控制指标范围内,完成了21项检维修和技改技措任务;创建了3##、15#三个精品换热站;创建完好换热站、完好泵房、标准配电室;车间加大外网查漏力度,目前,日均失水量控制在500方以下;车间结合生产实际,加大培训力度,以员工操作技能、处理突发事件的能力提升为重点,充分利用班组核算系统平台,创建了网络培训模块,方便员工学习和交流。职工的技术素质得到了较大的提高,冬季既能完成生产操作,夏季又能完成设备检修。同时,车间完善了各换热站危害识别和风险评价、工艺操作卡和应急预案,积极开展装置达标对标工作,实施 “副班长轮岗制”。

开展 “团结协作型班组”、“五型五好型班组”、“安全生产型班组”、“红旗看板评比”的活动。车间的各项管理工作得到有效提升,从而确保了车间全年目标的实现。

存在的困难。

1、 近两年,换热站的数量在逐渐增加,预计明年将达到27个,换热站增多两路巡检将无法全部巡检到位,且存在很大的安全隐患。车间建议分三路巡检,每个运行班组配2-3名外雇工,协助班组巡检工作。

2、 换热站增多需要维修的设备也在逐年递增,目前需维护134台机泵,27个配电系统,27个站的照明,阀门的保养,机修班维修力量跟不上,同时两个地方抢修就会出现严重的力量不足,存在安全隐患。车间建议增加3-5名外雇工,协作班组开展检修、抢修工作。

2023年工作思路。

1、 强化对标管理,努力完成各项经济指标,持续降低失水量。

2023年车间将加大对标力度,全面技术培训,精心操作,安全运行,努力将水、电、汽单耗控制在指标范围内。加强查漏技术和经验共享,将查漏工作做到小处、做到细处,努力将每天的失水量控制在450方以下。

2、 抓好安全生产,优化操作,平稳运行。

2023年全年继续开展人人查找身边安全隐患活动,依据车间实际制定详细活动计划,全员参与,量化评优,解决和消除各种安全隐患。开展百日安全无事故活动,继续加强员工安全知识培训,在全员中开展人人进行安全讲课活动,努力实现全年安全无事故的目标。

3、 抓好检维修和精品创建工作。

车间针对冬季运行状况和存在的问题,制定2023年检维修计划共32项,车间将借鉴以往的检维修经验制定详细的检维修施工方案,严格执行检修计划,项目责任到班组、管理干部和主管领导,所有的检修项目做到有组织、有计划、保质保量的完成。2023年,依据公司和矿服提出的换热站达标和精品创建的相关要求,预将6##、14#列为明年的创建精品站,车间将全面汲取今年精品创建的经验,以3##、15#和5#换热站为样板,全力完成明年的精品创建计划,力求精益求精。

4、 加强职工技术培训,提升职工整体素质。

针对车间职工技术水平偏低,且参差不齐现状,2023年对操作及设备,特别是新安装设备如:软化水设备、阻垢仪等的结构、工作原理和操作方法,自控系统操作等薄弱环节的培训。加强机修班的仪、电、钳人员的综合能力培训,拓宽技术面,扩大车间自身的检维修能力和空间;继续加强“轮副班长”管理能力的培养,力争再培养出7名副班长候选人;加强4名新分员工的培养,指定指导师傅和指导老师,制定阶段性培训计划,定期考核,使其能提前顶岗上岗。

5、 抓好三基工作。

根据公司总体要求,车间经过讨论制定了2023年全年的三基工作计划,开展对标学习,找差距,查不足,学习先进,向榜样看齐,计划凝练1-2个新的管理方法,消除管理上的短板,使车间各项管理上一新台阶。

6、 抓好设备管理,推进tnpm设备管理体系运行。

2023年,车间将严格按照完好换热站、完好配电室和完好泵房的要求,做好装置达标。按照tnpm设备管理体系的计划和要求,提升设备管理水平。单体设备实现点检式巡检,转动设备监测实现点对点监测,统一标准,统一管理;设备台账和资料实现链接式管理,清晰、方便、可操作。

实现设备完好100%的目标。

7、 继续做好新建换热站的全力配合和参与工作。

依据往年新建换热站的经验,2023年对新建21##等换热站的图纸审核、施工安全、质量监督、设备工艺安装进行全程参与把关,不留隐患和死角,力争一次达到精品换热站的目标,为今后的运行管理、检修、操作奠定基础。

8、 抓好支部建设、车间文化建设和廉政工作。

2023年车间将进一步抓好党员和骨干的发展和培养工作,积极发挥党员的先锋模范带头作用,继续开展好“团结协作型班组”、“五型五好型班组”、“安全生产型班组”评比活动,凝练管理经验,树立先进典型,增强车间的凝聚力、战斗力和执行力。加强职工的思想政治教育及廉政教育,严格制度管理,规范工作行为,使车间的廉政工作落到实处。

2023年我们有信心也有决心,在公司领导的带领和帮助下,圆满完成车间的各项工作和任务。

谢谢大家!

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