2023年请假休假考勤管理制度试行条例

广西中盛建筑设计****桂林分公司文件。

为规范公司员工请假、休假、考勤管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定《2012-2023年请假、休假、考勤管理制度试行条例》（此条例为试行阶段，不完善之处将逐步调整）。

总则。本规范适用于公司所有员工，包括试用及实习人员。

分则。员工请假应事先填写请假条，经相关领导签字批准后交办公室备案。因特殊情况无法及时书面请假的，需向相关领导口头请假，并在事后补假条。

考试假：凡在公司工作满一年以上，经各专业负责人批准参加国家注册师考试的，可请考试假，考试假最长不超过五个工作日（包括考试时间），须部门领导签字批准再由公司负责人签字批准后到经营管理部登记。考试假属于特殊福利，员工参加注册师考试使用考试假的，规定在一个注册考试中最多不得超过2次（含2次）。

考试假期内享受全额工资。

事假：员工请事假应有正当理由，一天之内的由部门主管领导批准签字，报办公室备案；两天以上（含两天）的事假，需经公司领导批准签字后报办公室备案，否则视作旷工处理。

a. 事假优先等额调减年休假天数，不扣减事假工资；

b. 事假按实际事假天数扣除假期内工资，即：事假1天扣发额=本人当月所有应发工资÷20.83。

病假：员工因病需在工作时间就诊、**、住院或在家休养的，可以请病假，需提供市级以上医院证明。

a.病假1天扣发额=本人当月所有应发工资÷20.83；

b.病假超过一个月者，公司按50元/工作日的标准支付月生活费，超过两个月及以上者，按《劳动合同》相关条款处理。如有特殊情况者，则视具体情况处理。

婚假：符合婚姻法登记结婚的员工，经相关领导批准，可享受婚假3天。对符合晚婚条件的（男满25周岁、女满23周岁以上）初婚者，根据广西区**的规定，另增加晚婚假12天。

婚假期间，享受全额工资。

丧假：员工本人直系亲属（祖父母、外祖父母、父母、配偶父母、配偶、子女）过世，经相关领导批准可请丧假1-3天，假期内享受全额工资。

产假：已婚女员工按计生规定生育的，给予产假90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。24周岁以上的女员工生育第一胎的，增加晚育假15天。同时，产假期间给予男方护理假10天。

在产假期间领取《独生子女优待证》的，另增加产假20天。妊娠期不满4个月流产的，按县级以上医疗单位出具的证明，给予15天的产假；妊娠期满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期内遇公休假日，不另增加假期天数。

产假期内女员工享受生育保险，男员工享受全额工资。

年休假：员工根据工作年限每年享有一次连续的带薪休息时间。按照***《职工带薪年休假条例》规定执行，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

假期内享受全额工资。公司组织旅游可以等额调减年休假。

注：春节期间，为方便外地员工出行，错开春运高峰期，广西区外同志春节时在国家规定假日基础上增加7天假期，即14天；广西区内同志春节时在国家规定假日基础上增加3天假期，即10天。假期超出者，按事假处理。

（此假期暂时执行）

缺勤、违反考勤制度的扣款规定：

迟到：迟到30分钟以内，每次扣20元；迟到30分钟以上，按旷工半天处理。

早退：早退30分钟以内，每次扣20元；早退30分钟以上，按旷工半天处理。

旷工：按事假扣款标准翻倍处罚（旷工1天扣发额=本人当月所有应发工资÷20.83×2）,一自然月内累计旷工3天及以上做自动离职处理。

广西中盛建筑设计****。

桂林分公司。

2023年6月28日。

2023年请假 休假 考勤管理制度试行条例