采购部经理岗位聘用协议书

发布 2019-05-24 19:41:40 阅读 3218

甲方: 通辽市连成药业**** (用工单位)

代表人: 李东身份证号码:152301

住址: 科尔沁区百花新城芙蓉园小区联系**:137***

乙方劳动者)

代表人: 身份证号码:

住址联系**:

为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:

一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

二、乙方的工作职责及工作范围:

甲方聘用乙方为公司采购部经理,负责以下工作:

1. 严格执行《药品管理法》和《药品经营质量管理规范》等法律、法规。做好采购计划工作的安排,坚持按需进货、择优采购的原则,把好进货质量第一关。

2.按gsp管理规程,索取并认真审查购货单位及药品的资质证明文件,并建立供货方及经营品种的档案。对首营企业、首营品种的初审报批承担直接责任。

了解供货单位的生产、质量状况,及时反馈信息,为质管部开展质量控制提供依据。

3.关注市场销售,了解国家政策、市场信息,做好对销售的服务。

4.签订购货合同时必须按规定明确必要的质量条款。

5.对库存药品的数量、品种、有效期等相关信息做到准确地记录,以保证不断货、不积压货。由于工作失职给公司造成经济损失,个人承担相应的经济责任。

6.做好对客户和关系单位的服务,不允许吃拿卡要等任何不正当行为发生。

7.每天做好缺货计划及时与商家订货。

8.来货入库,检查、更改来货中包、包装。

9.负责业务员退货管理工作。

10.每天更改合格供方名头,并用两联纸打印,盖章。

11.不定期制订**药品,给微机员订量销售。

12.处理微机员**挂单及微机员提出的**问题。

13.近效期药品(8个月内)半个月打出一份,督促微机员销售。

14.每月检查一次不动产品,能退的退,不能退的告知微机员积极销售。

15.每周。

一、四、六负责药店订货并入库,打印验收记录。

协议期限:协议期限共年。自201 年月日起至201 年月日止。

试用期为一个月,自201 年月日起至201 年月日止。

四、劳动报酬:

1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。

试用期元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业****员工试用期协议》执行)。

2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

3.工资结构: 元。

工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

考核工资=岗位工资±职称工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

绩效工资=满勤工资±管理工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

1).基本工资: 元,指已进行绩效工资核算时。

2).岗位工资: (采购部经理按10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)

3).绩效工资:

1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

2>.管理工资1:100元(制定合理的采购计划,有遗漏无此工资)。

3>.奖励工资:100元(对本部门的人员工作安排合理、分工明确,并且当月本部门各岗位工作完成无差错。否则无此工资)。

4>.奖励工资:100元(对公司的相关管理费用合理控制,提出合理化建议并采纳,简化了工作程序和节约了相关费用,否则无此工资)。

5>.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)

6>.提成奖励:(按企业每月制定指标,完成或超额完成的相关提成)。

五、甲乙双方的权利和义务。

一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。

五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。

六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

七:违约责任

1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。

3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。

八:其它 1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:

为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院。

备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

甲方(盖章):

代表人(签字、按指纹年月日。

乙方(签字、按指纹年月日。

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岗位描述。采购部经理。岗位名称 采购部经理。直接上级 财务总监。直接下级 食品采购领班 一般物品采购领班 工程物品采购领班 报关领班。本职工作 负责酒店采购业务的组织管理。直接责任 1.汇总各部门采购申请,编制采购计划,经批准后组织实施。2.对采购工作进行统筹策划,合理控制采购成本。3.组织寻价 比...

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