冲压车间主任岗位聘用协议书

发布 2019-06-28 00:04:00 阅读 1957

第四条工作时间及环境条件。

1、 工作时间: 正常8小时工作时间,无固定休息日,根据工作需要适度加班。

2、 工作环境: 冲压车间生产现场办公,有潜在危险,但无职业病危害。

第五条岗位薪酬。

1、 基本工资以《劳动合同》为准。

2、 绩效工资及年度奖金…….

第六条聘用考核。

1、 甲方设立基本考核任务及工作目标对乙方履行岗位职责状况进行考核。

2、 岗位聘用期内,乙方有义务向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。

3、 考核标准:

1) 安全责任事故率。

2) 生产任务完成率。

3) 7s管理达标率。

4) 产品质量达成率。

5) 消耗定额控制率。

6) 设施设备管理制度执行率。

7) 员工技能达标率。

8) 报表及时率、准确率。

9) 下属违规率。

10) 绩效考核执行率。

4、 乙方同意按照协议规定的考核标准接受考核。

5、 每年(月)考评一次,考核结果作为岗位工资发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格,甲方有权视情况减发或停发岗位绩效工资,甚至解除本协议。

第七条任职期限。

1、协议规定本岗位聘用期限自年月日起至年月日。

2、聘用期满,本协议即行终止。双方如有意续签的,由甲、乙双方重新签定本协议。

3、 《劳动合同》解除终止的,本岗位协议同时随之终止。

4、 《劳动合同》发生变更,影响本协议履行的,须重新签订协议。

第八条岗位变更。

1、 甲方因生产和工作需要,依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现,需调整乙方工作岗位的,原则上应协商一致,但以下情况除外:

1) 甲方因生产经营需要,产业、产品结构调整,组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时,乙方应予接受。

2) 乙方因技能、身体等因素达不到生产经营要求,以及工作质量、产量等指标,不能胜任工作的。

2、 岗位发生变更,双方协商同意变更的,岗位协议应同时进行调整,并办理变更协议手续。

第九条工作纪律及保密要求等。

1、 聘用期间,乙方必须遵守国家法律法规,遵守甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。

2、 聘用期间,乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务,乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时,应将所有涉密材料及数据交甲方归档。

3、 乙方掌握甲方的技术、商业秘密的,乙方欲解除本协议时,应提前六个月通知甲方,在此期间,甲方可以安排乙方转岗脱密。

4、 乙方离开甲方后,应继续承担保密义务,不得非法使用甲方的技术成果和资料,不得侵犯甲方的技术经济权益,否则追究侵权责任。

第一十条协议解除。

1、 乙方凡有下列情形之一的,甲方有权解除本协议:

1) 乙方出现《劳动合同》第十七条规定的情形。

2) 乙方出现《劳动合同》第十八条规定的情形,以及年度考核不合格的,此时甲方应提前30天通知乙方解聘事项。

2、 凡有以下情形之一的,乙方有权解除本协议:

1) 乙方在试用期内。

2) 乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。

3) 乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的。

4) 乙方提前30天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。

3、 经甲、乙双方协商同意的,本协议可以解除。

第一十一条其它事项。

1、 本协议经甲乙双方签字盖章后正式生效,本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2、 本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的,均以法律、法规、规章和政策为准。

3、 本协议未尽事宜,法律、政策有规定的,按法律、政策规定执行;法律、政策没有规定的,由甲乙双方协商解决。

第一十二条其它需要约定的事项。

甲方:(盖章乙方:(签字)

法定代表人:(签字)

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