10、工装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。
11、公司重大集会、特殊活动必须严格着工装，有特殊要求的由综合部根据情况另行规定并事前通知各部门。
12、工服要注意保持清洁，做到无污渍、油渍、墨迹等各类不洁的痕迹。清洗后应作定期的熨烫，保持工服的平整；
13、根据气候的变化，工装在每年5月1日和每年10月1日进行夏冬装更换，若因气候变化需要调整的，综合部根据具体气候情况提前统一通知。
14、在公司未专门配发冬天工装之前，冬天经常外出办事的员工，可以在工装外穿深蓝色、黑色长大衣或者羽绒服。但是羽绒服的颜色不得过于鲜亮，款式以庄重整齐为标准。回到公司后立即更换。
15、着装标准：春秋季节着西服上衣、西裤、长袖衬衣、系领带（女员工系方巾），夏季着短袖衬衣、西裤、系领带，冬季着大衣，西裤、长袖衬衣，系领带（女员工系方巾）。
四、工作服配制说明。
1、西装一套、长袖衬衣一件，领带一条（方巾一条）。短袖衬衣一件（待购）、冬季大衣一件（待购）。
2、物业公司工作人员工装配制（具体着装规定由物业公司行文）
保安：保安**1套，衬衫两件，领带一条，帽子一个。
保洁：冬季工作服一套，夏季工作服两套。
厨师：厨师服1套，帽子两个。
绿化环保人员：绿化背心一件。
3、工程部施工员工装配制。
施工员：冬季工程装一套，夏季工程装两套。
工程装在上衣后背印有“益华地产”四个字。
五、发放制度。
1、办理正式入职手续的员工，可领取临时工装一套；办理转正手续后的员工，可领取正式工装一套。
2、益华房开公司、销售公司员工工装由综合部进行管理发放；物业公司员工工装由物业公司自行管理发放。
3、工装使用年限统一为两年。
六、工服的更换、折旧和**管理。
1、员工工服由个人妥善保管。如发现丢失、被盗，要立即报告综合部，及时办理补领手续，同时按照工服折旧规定予以赔偿。
2、工服在使用期限内，确因工装使用时间过长导致严重破损，影响着装效果、整体形象的，其个人可以提出申请要补做工服，由所在部门出具证明，写明事情经过，部门经理签字报公司领导批准后重新定制或更换，费用由公司承担；
3、非工作原因损坏工服造成提前报废的，员工须按工服折旧规定予以赔偿，并由综合部统一补做**或更换工服。
4、员工离职时，员工须将工号牌交还，同时对所领用的工装按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：
1）工作未满三个月离职者，收取工装成本的100%费用；
2）工作三个月以上未满六个月离职者，收取工装成本的80%费用；
3）工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工装成本的50%费用；
4）工作满十二个月以上离职者，不收取任何费用；
七、工服监督检查及处罚措施。
1、综合部负责工装配发、管理、着装规范抽查、着装折旧核算、**管理等相关工作。
2、各部门负责人根据本规定、督促全部门人员遵守本规定。
3、工作时间未按本规定着工装或者混搭着装的，一次罚款50元，扣绩效分3分。
4、工作时间未佩戴工号牌、未系领带或未系方巾者，一次罚款20元，扣绩效分2分。
5、在一个月内本部门员工违反本规定累计超过5人次的，该部门负责人罚款100元，扣绩效分5分。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、员工上班时间的着装情况是个人的考评内容之一，对不按规定使用及维护工装的，将在考评记录中备注。着装不合格者经指正后仍不改正者的，将予以警告、训诫、待岗学习直至取消上岗资格的处分。
8、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。
9、参加公司全体大会、正式培训、大型对外接待会、开盘等展销活动等特殊场合不按照本规定着装的，按本规定处罚标准的二到五倍处罚。综合部另行下发有着装要求的除外。
10、赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋（鞋跟6cm以上）到公司的，根据情节处以100至500元罚款，赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋参加公司重要对外活动的，视影响程度，另行处罚直至辞退。
八、遵守事项。
1、上班时间必须统一着公司配发的工装及佩戴工号牌；
2、员工对配发的工装、工号牌有保管、修补的责任；
3、员工不得擅自改变工装的式样；
4、员工不得擅自转借工作服；
5、以公司名义外出会客或办事，应当穿公司配发的工装；
6、工装应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；
九、附则。1、本规定从颁布之日起执行；
2、本规定最终解释权归属益华房开综合部。
贵州益华房地产开发有限责任公司。
二0一四年三月十二日。
房地产公司工作服管理制度
工作服及胸卡管理制度。第一章总则。第一条为加强公司员工的工服管理，配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序特制订本制度。第二条本规定中的 是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。第三条办公室为公司工作服 胸卡管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订 落实 检查及安全事故的调查 处...
公司员工工作服管理制度
为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制订本制度。第一条本制度规定了公司工作服的订购 发放 领用及着装要求等。第二条工作服的订购标准。1.统一由管理部订购管理，委托训练专员具体操作 择一家门店订购 2.各门店只需备用三套各式服装 用于紧急更换，需经店长签批 第三条工作服的发放标准。1...
公司员工工作服管理制度
为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制 发放 领用及折旧标准，着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准 工作服的购买及验收 领用核签 检查考核等工作。第三条工作服的发放标准。1 公司的工作服包括冬装和夏装。...