公司员工工作服管理制度修改

公司工作服管理规定。

一、目的。为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求。

1、公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立。

良好的公司形象；

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方；

3、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象；

4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌。

三、工作服的使用及发放。

1、办理正式入职手续的员工，可在入职3-7天日内到行政部领取工作服及工作牌；

2、如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人补缴相应的费用（工作服成本价/套，工作牌20元/个）；

3、员工离职时，员工须将工作牌交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资内扣除）：

1）工作未满六个月离职者，收取工作服成本的100%费用；

2）工作六个月以上十二个月以下离职者，收取工作服成本的70%费用；

3）工作满十二个月以上离职者，不收取任何工作服费用。

四、处罚措施。

1、员工未按要求穿着工作服，按照公司相关规定进行处罚；

2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价补换；

3、员工穿着工作服和仪容仪表的情况，将作为个人绩效考核的依据之一。

五、遵守事项。

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服及佩戴工作牌；

2、员工对配发的工作服、工作牌有保管、修补的责任；

3、员工不得擅自改变工作服的式样；

4、员工不得擅自转借工作服；

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补；

6、行政部负责人进行不定期抽查，对不按规定着装及佩戴工作牌者，将进行处罚，并计入当月绩效考核；

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

六、附则。1、本规定从颁布之日起执行；

2、本规定最终解释权归属行政部。

公司工作服管理规定。一目的。为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。二工作时间着装及仪表要求。1 公司全体员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象 2 工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁得体大方 3 工作服应经常换洗，不得出现掉扣错扣脱线现象...

为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制订本制度。第一条本制度规定了公司工作服的订购发放领用及着装要求等。第二条工作服的订购标准。1.统一由管理部订购管理，委托训练专员具体操作择一家门店订购 2.各门店只需备用三套各式服装用于紧急更换，需经店长签批第三条工作服的发放标准。1...

为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制发放领用及折旧标准，着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理，包括发放及折旧标准工作服的购买及验收领用核签检查考核等工作。第三条工作服的发放标准。1 公司的工作服包括冬装和夏装。...

公司员工工作服管理制度 修改