员工幸福感指数调查问卷 含结果解释分析

发布 2019-06-19 07:59:40 阅读 4795

公司员工幸福感指数调查问卷。

说明:此问卷是为了调查您在企业中的幸福感指数,有助于了解您在当前工作中的状态,请认真作答!

计分说明及结果解释:

单项计分:从“非常赞同”到“非常不赞同”分别计5分到1分;

各分项目计分:

薪酬福利:1-12题,共计12题,得分在12-60分之间,如果得分在30分(含)以下,说明员工在该项目上的幸福感较低;反之则高。

工作环境:13-25题,共计13题,得分在13-65分之间,如果得分在33分(含)以下,说明员工在该项目上的幸福感较低;反之则高。

身心健康:26-31题,共计6题,得分在6-30分之间,如果得分在18分(含)以下,说明员工在该项目上的幸福感较低;反之则高。

职业发展:32-43题,共计12题,得分在12-60分之间,如果得分在36分(含)以下,说明员工在该项目上的幸福感较低;反之则高。

人际关系:44-51题,共计8题,得分在8-40分之间,如果得分在24分(含)以下,说明员工在该项目上的幸福感较低;反之则高。

民主管理:52-60题,共计9题,得分在9-45分之间,如果得分在27分(含)以下,说明员工在该项目上的幸福感较低;反之则高。

总分:将全部题目得分加起来,共计60题,总分在60-300分之间,如果总体得分在180分以下,说明员工总体幸福感较低;反之则高。

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