农忙季节施工措施

发布 2019-06-30 12:13:40 阅读 8232

农忙季节稳定施工的措施。

一、劳动力安排保证措施。

我方保证按投标书提报的机械设备力量和人员组成投入施工,严格按照批准的施工组织设计安排施工进度,确保工期。由公司调配技术素质好,经验丰富的施工劳务人员施工,无分包,无配属,方便调度管理,可合理安排两个作业班进行昼夜施工,保证各主要分部、分项工程,在时间上、工作面上紧密配合,保证高质量、高速度地完成。

1)充分协调本公司内部专业施工班组的施工任务,合理安排调度,保证施工作业的连续性,不窝工,不怠工。

2)改善职工的生活、居住环境,急职工所急,想职工所想,设身处地为职工办实事,解决职工的思想负担和后顾之忧,充分调动职工的工作积极性,保证出勤率。

3)科学、合理采用新工艺、新技术、新设备,降低劳动强度,减少劳动用工,在满足施工需要的前提下保证施工人员少而精。

4)本工程施工阶段正值农忙季节,公司将制定严格的奖罚制度,以保证施工人员。

5)农忙季节管理人员坚守工作岗位,不请假,不脱岗,加强管理和思想教育,了解施工人员动态和心态,及时调度人员处理突发事件,保证施工正常。

6)做好雨季的卫生防御和疾病防治工作,保证施工人员身体健康,无传染性疾病发生。

7)采取提高工资待遇,加强安全防护、丰富职工业余生活等方式保证工程施工人员充足,确保工期计划的落实。

二、农忙季节稳定工人的特殊措施

本工程施工阶段正值农忙时节,为确保本工程工期的实现,在农忙季节,我公司将采取强有力的措施确保现场施工人数,充分发扬公司的集体凝聚力和善打硬仗的作风,特制定以下农忙季节工期保证措施:

1)农忙季节管理人员坚守工作岗位,不请假、不脱岗,全部跟班作业。

2)采取提高工人工资,提高工人待遇,改善工人生活,农忙时节不放假,保证工程连续施工、顺利施工,以便提前工期计划的落实。

3)选用不受季节影响施工的劳力,优先选择南方劳动力,与劳力组织负责人签订责任状,保证人员充足,同时认真做好职工思想工作,不许停工,否则给予处罚。达到上述要求,制定经济激励机制,农忙期间每人每日补助35元,以确保正常施工。

4)加强现场组织与协调,保证农忙季节充足的劳动力。

5)各种地材在农忙前提前准备齐全,后勤各专业班组及个专业处室以工程为主,时刻准备着调配,调剂资金到位,对资金实行专款专用。

6)认真安排好农忙节假日期间的生产进度计划。

7)对农忙节假日期间出全勤的一线工人给予补贴,在农忙期间加强对工人的慰问,发现不稳定因素及时解决,别在工资发放上保证全额到位,可以提前预支工资。

8)随时抽查工人的生产考勤,对农忙节假日期间不严格遵守劳动纪律、旷工的职工进行批评教育,并进行罚款。

9)认真安排好农忙节假日期间职工的休息,不能过分延长职工的工作时间,对特殊情况合理布置休息,采用轮休制。

10)增加福利开支,备足医药保健品和降温饮料,确保职工身体健康。

11)建立在农忙期间施工人数检查制度,加强农忙期间劳动出勤管理,项目部要建立自己的检查小组,每天检查出勤人员,并做好记录,定期向公司汇报。公司在农忙期间将由公司领导组建检查小组,不定期对项目部进行抽查。

12)奖励措施:为了激发工人的工作热情,公司制定了一定的奖励措施,对在农忙期间坚持正常生产的一线职工进行奖励,奖励金额视职工具体情况而定,家居农村的职工奖励250元,家居城市的职工奖励100元,所有费用由项目部自行解决。对比预定工期提前完成任务的项目部,公司对其奖励1000元。

13)处罚措施:为了农忙期间不延误工期,公司制定了一系列的处罚措施。对未经公司认可,随便放假的项目部,对其项目负责人处以200元罚款,做出书面检讨并在公司内部通报批评;项目部检查小组未定期向公司汇报出勤人员,对该小组成员处以每人50元罚款;公司检查小组在对项目部进行检查时,如发现100元罚款,并要求做出书面检讨,对旷工人员处以200元罚款,情节严重都直至除名,如该项目因农忙延误工期,对该项目处以1000元罚款。

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