霍兰德职业偏好量表是我最早接触的一个较权威的职业测评软件，今天在网上搜索了一下，给找了出来，不过其中有些术语翻译过来还是有些差别。中国人民大学出版社出版的《组织行为学》第 10 版中把人格类型分为：现实型、研究型、社会型、传统型、企业型、艺术型，具体如下：
1、 现实型（ r ）：偏好需要技能、力量、协调性的体力活动。人格特点：害羞、真诚、持久、稳定、顺从、实际。职业范例：机械师、钻井操作工、装配线工人、农场主。
2、 研究型（ i ）：偏好需要思考、组织和理解的活动。人格特点：分析、创造、好奇、独立。职业范例：生物学家、经济学家、数学家、新闻记者。
3、 社会型（ s ）：偏好能够帮助和提高别人的活动。人格特点：社会、友好、合作、理解。职业范例：社会工作者、教师、议员、临床心理学家。
4、 传统型（ c ）：偏好规范、有序、清楚明确的活动。人格特点：顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性。职业范例：会计、业务经理、银行出纳员、档案管理员。
5、 企业型（ e ）：偏好能够影响他人和获得权力的言语活动。人格特点：自信、进取、精力充沛、盛气凌人。职业范例：法官、房地产经纪人、公共关系专家、小企业主。
6、 艺术型（ a ）：偏好需要创造性表达的、模糊的、无规则可循的活动。人格特点：
富于想象力、无序、杂乱、理想、情绪化、不实际。职业范例：画家、**家、作家、室内装潢设计师。
霍兰德职业兴趣测验是美国著名职业指导专家ｊ.霍兰德（ｈｏ编制的， 在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。该测验能帮助被试者发现和确定自己的职业兴趣和能力专长， 从而科学地做出求职择业的决定。
霍兰德认为具有某一特殊类的人格的人，便会对于同一类型的工作（环境）发生兴趣，从而人格与工作环境的相互匹配。
这个是国内最常用也是最经典的职业测评，一般到心理测评机构测评的话价位为５０－2００ｒ
值得注意的是，心理测验有一个特点就一次性，如果你记得如何影响结果倾向自己偏好以后再做第二次第三次就会不够准确了，所以为自己负责，请认真做，为确保准确性，请在２０分钟内完成第二到第五部分的测试，之后再算分。
下面拿出一张纸和一只笔来记录你的回答。
注：每个“是”为1分。
第一部分您心目中的理想职业(专业)
对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。
第二部分您所感兴趣的活动
下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打√；不喜欢的，请在“否”里打x。请按顺序回答全部问题。
r：实际型活动是□ 否□
1．装配修理电器或玩具。
2．修理自行车。
3．用木头做东西。
4．开汽车或摩托车。
5．用机器做东西。
6．参加木工技术学习班。
7．参加制图描图学习班。
8．驾驶卡车或拖拉机。
9．参加机械和电气学习班。
10．装配修理机器。
统计“是”一栏得分计——
i：调查型活动是□ 否□
1．读科技图书和杂志。
2．在实验室工作。
3．改良水果品种，培育新的水果。
4．调查了解土和金属等物质的成分。
5．研究自己选择的特殊问题。
6．解算术或玩数学游戏。
7．物理课。
8．化学课。
9．几何课。
10．生物课。
统计“是’一栏得分计——
a：艺术型活动是□ 否□
1．素描／制图或绘画。
2．参加话剧／戏剧。
3．设计家具／布置室内。
4．练习乐器／参加乐队。
5．欣赏**或戏剧。
6．看**／读剧本。
7．从事摄影创作。
8．写诗或吟诗。
9．进艺术(美术／**)培训。
10．练习书法。
统计“是”一栏得分计——
s：社会型活动是□ 否□
1．学校或单位组织的正式活动。
2．参加某个社会团体或俱乐部活动。
3．帮助别人解决困难。
4．照顾儿童。
5．出席晚会、联欢会、茶话会。
6．和大家一起出去郊游。
7．想获得关于心理方面的知识。
8．参加讲座会或辩论会。
9．**或参加体育比赛和运动会。
10．结交新朋友。
统计“是”一栏得分计——
e：事业型活动是□ 否□
1．说服鼓动他人。
2．卖东西。
3．谈***。
4．制定计划、参加会议。
5．以自己的意志影响别人的行为。
6．在社会团体中担任职务。
7．检查与评价别人的工作。
8．结交名流。
9．指导有某种目标的团体。
10．参与政治活动。
统计“是”一栏得分计——
c：常规型(传统型)活动是□ 否□
1．整理好桌面和房间。
2．抄写文件和信件。
3．为领导写报告或公务信函。
4．检查个人收支情况。
5．打字培训班。
6．参加算盘、文秘等实务培训。
7．参加商业会计培训班。
8．参加情报处理培训班。
9．整理信件、报告、记录等。
10．写商业**信。
统计“是”一栏得分计——
第三部分您所擅长获胜的活动。
下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在 “是”栏里打√；反之，在“否”栏里打x。请回答全部问题。
r：实际型活动是□ 否□
1．能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具。
2．知道万用表的使用方法。
3．能够修理自行车或其他机械。
4．能够使用电钻床、磨床或缝纫机。
5．能给家具和木制品刷漆。
6．能看建筑设计图。
7．能够修理简单的电气用品。
8，能修理家具。
9．能修理收录机。
10．能简单地修理水管。
统计“是”一栏得分计——
i：调研型能力是□ 否□
1．懂得真空管或晶体管的作用。
2．能够列举三种蛋白质多的食品。
3．理解铀的裂变。
4．能用计算尺、计算器、对数表。
5．会使用显微镜。
6．能找到三个星座。
7．能独立进行调查研究。
8．能解释简单的化学。
9．理解人造卫星为什么不落地。
10．经常参加学术的会议。
统计“是”一栏得分计——
a：艺术型能力是□ 否□
1．能演奏乐器。
2．能参加二部或四部合唱。
3．独唱或独奏。
4．扮演剧中角色。
5．能创作简单的乐曲。
6．会跳舞。
7．能绘画、素描或书法。
8．能雕刻、剪纸或泥塑。
9．能设计板报、服装或家具。
10．写得一手好文章。
统计“是”一栏得分计——
s：社会型能力是□ 否□
1．有向各种人说明解释的能力。
2．常参加社会福利活动。
3．能和大家一起友好相处地工作。
4．善于与年长者相处。
5．会邀请人、招待人。
6．能简单易懂地教育儿童。
7．能安排会议等活动顺序。
8．善于体察人心和帮助他人。
9．帮助护理病人和伤员。
10．安排社团组织的各种事务。
统计“是”一栏得分计——
e：事业型能力是□ 否□
1．担任过学生干部并且干得不错。
2．工作上能指导和监督他人。
3．做事充满活力和热情。
4．有效利用自身的做法调动他人。
5．销售能力强。
6．曾作为俱乐部或社团的负责人。
7．向领导提出建议或反映意见。
8．有开创事业的能力。
9．知道怎样做能成为一个优秀的领导者。
10．健谈善辩。
统计“是”一栏得分计——
c：常规型能力是□ 否□
1．会熟练的打印中文。
2．会用外文打字机或复印机。
3．能快速记笔记和抄写文章。
4．善于整理保管文件和资料。
5．善于从事事务性的工作。
6．会用算盘。
7．能在短时间内分类和处理大量文件。
8．能使用计算机。
9．能搜集数据。
10．善于为自己或集体做财务预算表。
统计“是”一栏得分计——
第四部分你所喜欢的职业。
下面列举了多种职业，请逐一认真地看，如果是你有兴趣的工作，请在 “是”栏里打√；如果你不太喜欢、不关心的工作，请在“否”栏里打×。请回答全部问题。
r：实际型活动是□ 否□
1．飞机机械师。
2．野生动物专家。
3．汽车维修工。
4．木匠。5．测量工程师。
6．无线电报务员。
7．园艺师。
8．长途公共汽车司机。
10．电工。
统计“是”一栏得分计——
i：调研型职业是□ 否□
1．气象学或天文学者。
2．生物学者。
3．医学实验室的技术人员。
4．人类学者。
5．动物学者。
6．化学者。
7．数学学者。
8．科学杂志的编辑或作家。
9．地质学者。
10．物理学者。
统计“是”一栏得分计——
a：艺术型职业是否。
1．乐队指挥。
2．演奏家。
3．作家。4．摄影家。
5．记者。6．画家、书法家。
7．歌唱家。
8．作曲家。
9．电影电视演员。
统计“是”一栏得分计——
s：社会型职业是□ 否□
1．街道、工会或妇联干部。
2．小学、中学教师。
3．精神病医生。
4．婚姻介绍所工作人员。
5．体育教练。
6．福利机构负责人。
7．心理咨询员。
8．共青团干部。
9．导游。10．国家机关工作人员。
统计“是”一栏得分计——
e：事业型职业是□ 否□
1．厂长。2．电视片编制人。
3．公司经理。
4．销售员。
5．不动产推销员。
6．广告部长。
7．体育活动主办者。
8．销售部长。
9．个体工商业者。
10．企业管理咨询人员。
统计“是”一栏得分计——
霍兰德职业偏好测评量表试题
霍兰德职业偏好量表是我最早接触的一个较权威的职业测评软件，今天在网上搜索了一下，给找了出来，不过其中有些术语翻译过来还是有些差别。中国人民大学出版社出版的 组织行为学 第 10 版中把人格类型分为 现实型 研究型 社会型 传统型 企业型 艺术型，具体如下 1 现实型 r 偏好需要技能 力量 协调性的...
霍兰德职业专业倾向测评量表
简介。本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业或选择专业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业 如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。测验时请选择一...
职业生涯测评量表 霍兰德
一 职业兴趣测试量表。本组测试要问的是 你了解自己吗？你在职业生涯中最重视什么？请衡量以下能用来职业满足感的各种条件对你的重要性 以打 表示 l 就业安全感。重要比较重要不重要 2 情投意合的同事。重要比较重要不重要 3 体恤下属的老板。重要比较重要不重要 4 明确的职业范围。重要比较重要不重要 5...