创意部总监职位说明书

发布 2019-06-07 17:26:00 阅读 3946

一、 职务名称:总监。

二、 所属部门:创意部。

三、 直接上级主管:总经理。

四、 工资薪酬:5000

五、 工作目的:

协同客户进行系统设计、品牌整合传播、营销活动策划等工作。其中包括:整体广告运作策划、广告活动策略制定和专项**活动企划等,并按照客户的需求为其提供市场调查、研究分析报告。

另外,创意部还负责平面广告创意、影视创意等一系列表现工作。

六、 工作主要内容:

领导团队将抽象的概念转化成有视觉冲击力的各类作品;制定广告创意标准,审核广告创意;负责对创意部成员的培训和指导;定期做出部门评估报告和发展建议;督导创意作品的完成,包括美术和文字的构成符合品牌策略及创意标准;协调创意制作部与其他部门之间的工作关系;与公司管理层共同经营公司业务,冲击更高创意水准;在职务上所需的部门开销在一定数额一下可自行签认;维护客户关系。

七、 工作要求:

1、具有独立带领团队作业的领导能力, 高度的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神;

2、创作能力强并善于挖掘优秀创意思想;

3、具有对于项目策略思路,创意方向及调性精准的把握能力及指导功底,并有成功案例;

4、有出色的提案能力和沟通技巧,对项目创意及方案质量具极强掌控力;

5、具备出色的沟通能力、流程控制能力。

八、 工作职责:

负责创意部项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配共合作及规则制定。完成工作后应及时自行核对工作成果并承担一定责任。负责对本部门下属培训,协调下属之间的工作上问题。

独立做出概念设计方案,阐述出设计理念。积极了解客户的需求,制定创意计划并监督与执行。

九、 考核标准:

领导能力方面善于领导部署提高工作效率,积极达成部门月度工作计划和目标。

工作任务及效率方面能出色完成个人工作任务,工作效率高,并且自发性工作多。

工作技能方面具有极丰富的专业技能,能充分完成本身职责。

成本意识方面成本意识强烈,能积极节省,避免浪费。

日常行为规范自觉遵守和维护公司各项规章制度。

一十、 工作难点:

需要不断创新,更新,想法和设计都要满足时代需要和走在时尚前沿。

充分满足客户需求。

上下级沟通及处理事物。

创意所需成本及预算问题。

设备和材料,设计技巧。

专业人才的培养难得。

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工作职责 1 组织制定并实施生产战略规划。2 主持制定 调整年度生产计划及总预算。3 参与制定公司发展战略与年度经营计划。4 综合平衡年度生产任务,制定下达月度生产计划,做到均衡生产。5 代表公司与 对口部门 有关社会团体及机构联络。6 与供销商进行谈判,签订订货单,掌握客户需求。7 领导 管理工厂...