策划总监岗位职责

发布 2019-06-07 23:12:40 阅读 2675

直接上级:总经理。

管理责任:对所管范围内的各项工作负责。

主要职责:1、在公司利益前提下进行广告业务的策划创意,不得有损公司利益;

2、协助总经理进行观点公司形象体系的规划与建设,使公司的服务品质形象战略方向准确、目标清晰,发展势头长盛不衰。

3、负责公司各项广告营销业务的前期调研分析、策略制订及文案撰写工作,提供目标明确、个性鲜明、结构合理、系统化的广告运动/品牌建设与规划等策划方案;

4、不断了解及掌握广告、品牌、营销管理新思想并创造性地融入观点作业模式的框架体系。

5、不断清楚地了解广告制作,广告媒介等最新材料、最新技术、最新形式与方法;

6、负责组织公司的大项广告业务的策划会议。

客服岗位职责。

直接上级:副总经理

管理权限:具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任:对所管范围内的各项工作负责。

主要职责:1、开拓客户并保持联络,与公司内其他各部门保持密切的联系。

2、负责接洽客户,协调广告客户与广告公司间的关系。

3、负责与广告客户的联络工作和信息反馈,通报有关市场调查结果和广告活动进展情况。同时,还代客户负责对广告的设计、制作和实施过程进行监督。

4、负责客户部的行政和业务管理工作,负责客户服务管理。

5.代表公司负责与较高层次和地位的客户企业决策人员、市场销售主管或市场经理保持接触,负责新业务的开发、调查,并发展原有业务。

6、负责按照所**的客户的广告计划和预算开展业务活动,为公司争取盈利。参与制定客户市场销售政策、发展广告目标和策略,并负责向客户简述广告的创作意图,介绍创作初稿,汇报工作进展。此外,还参与拓展新的业务。

7、负责部分文件的拟写,负责向上级主管或客户介绍广告初稿,负责较小客户的业务洽谈和接触。

8、负责与客户的业务联络,送稿复审确认和审核制作的校样稿。在出席客户会议时,负责会议记录,并提交会议记要。要求对广告制作和媒介等很熟悉。

9、负责协调广告工作的进展,与创作人员和制作人员保持联系。督促检查各工作环节的衔接和完成,以保证按广告计划完成工作进程。负责保持与客户的日常事务性联系,**有关文秘工作。

在必要时,有权直接重新安排工作。

10、完成领导交办的其他任务。

项目经理岗位职责。

直接上级:副总经理

管理权限:具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任:对所管范围内的各项工作负责。

主要职责:1、能力要求:较好的人际沟通能力,良好的语言表达能力,灵活、机智的处事能力;有强烈的工作责任心和团队合作精神,能承担较大的工作压力;极强的方案策划、制作能力及陈述提案能力;能独立担当项目的统筹和运营。

2、 负责策划制定年度、日常公关事件策略及活动执行管理方案并向客户提案;

3、参与、领导实施新闻发布会、研讨会、巡展会、大型活动等公关、市场**活动;

4、负责活动的组织联络等工作;确认和执行项目方案,对活动流程全程监督;与客户进行方案讨论,确定适合客户的活动方案;负责活动执行及后期的总结跟进;对整个活动运营团队进行组织管理,协调内部合作;

5、管理、培训项目组成员,对项目执行效果负最终责任。

6、完成领导交办的其他任务。

策划师岗位职责。

直接上级:策划总监

管理权限:在策划总监的领导下,具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任:对所管范围内的各项工作负责。

主要职责:1)基本职责:协助并指导客户服务部完成《客户广告任务说明书》并根据《客户广告任务说明书》在观点广告作业程序框架内拟订《广告目标战略规划书》或《广告运动策划书》;协助并指导文案师、美术指导完成〈广告创意策略书〉;负责组织公司的大型广告业务策划方案会议。

2)日常负责工作。

召开广告调研、广告策略、创意研讨会;

负责公司一切项目的策划和方案的编制撰写、修改、把关及打印、汇报、保密等工作;

负责项目各专业的协调、反馈、传达、策划、检查、监督、指导等工作,对执行总监及总经理负责;

负责与客户服务部、创作设计部接洽,并制订工作计划,确定交接时间,经总经理批准,按公司要求组织实施;

对客户热情、周到,深入了解客户的意图和要求,细致周到地做好客户解答工作;

负责有关信息的收集、汇总处理;

按公司意图和要求编制广告工作计划。

3)协助办理工作:协助客户服务部联系有关客户,并做好善后处理工作。

4)偶发性工作:总经理指示下的一切有关公司的事务性工作。

5)临时**工作:执行创意总监(负责对广告整体表现进行指导并提出广告创作的基本概念)及文案师。

文案师岗位职责。

直接上级:策划总监

管理权限:在策划总监的领导下,具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利,并承担和执行各项规章制度的义务。

管理责任:对所管范围内的各项工作负责。

主要职责:1、负责广告创意策略策划以及广告主题概念创作、广告作品创作中的语言设计;

2、负责本部门的文件管理、对本部门的书籍、**、资料归类管理,杜绝泄密。

3、日常负责工作。

按客户公关部或客户服务部的要求及其提供的资料来开展工作;

按公司意图和要求编制工作计划;

精确高效的完成公司的工作安排并及时、正确地和设计师交接,保证工作按时完成;

负责公司一切业务的广告个案策划、广告语言的创作、修改打印、把关、汇报、保密等工作;

将有关业务及其开展情况的信息记录在案,并及时上报总经理;

负责本项目领域内的各专业协调、反馈、传达、策划、检查、指导、监督等工作;

协助策划师、创意总监进行客户提案解说,在执行总监的指示框架内,负责与客户沟通、接洽,并根据公司需要制定相应的业务开拓、实施方案。

4、协助办理工作:策划分析 。

5、临时**工作:创意指导。

行政总监岗位职责

工作流程 1.了解前一工作日的客流量,分析调查业绩欠佳的项目,记录备案,汇报上级。2.和前台员工面谈,了解顾客反馈意见及了解突发事件经过。根据顾客意见及突发事件检查,提出班前培训要求,进行培训备案,跟进顾客投诉意见及表杨跟进结果。3.与下属员工单独面谈,了解前一日工作任务执 况。组织管理人员了解今日...

行政总监岗位职责

岗位职责 1 协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作 2 制定公司综合管理工作目标 计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活 3 拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行...

行政总监岗位职责

行政部与人力资源部的区别。行政部主要工作 对公司行政后勤 总务 保卫 秘书等工作的指挥 指导 协调 监督 管理的权力。人力资源部岗位性质 负责全面主持本部的劳资 人事方面的管理工作,对人员的招聘 培训 考核等工作 一,行政部各职务详细岗位职责描述。1 行政总监。直接上司 总经理。主要工作 规划 指导...