篇一：公司行政总监岗位职责。
岗位名称： 公司行政总监。
公司行政总监直接上级： 总经理。
公司行政总监直接下级： 办公室主任、总务部经理。
一、公司行政总监本职工作：
负责公司行政事务、安全保卫、对外联络及内部服务工作的安排、检查、落实。
二、公司行政总监岗位职责。
（一）公司行政总监对上级的责任：
1. 参与制订公司年度发展战略的制定；负责对公司年度总预算和季度预算调整审核与报批；汇总、审核下级各部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2. 制订行政系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
3. 组织行政系统主管制订、修订行政系统工作流程和企业规章制度，经批准后施行并监督检查汇报落实情况。
4. 掌控公司行政管理对上下内外的运作情况，适时向总经理汇报。
5. 负责总经理例会及公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
6. 负责公司各部门执行力的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。
7. 负责企业与社区和派出所的协调，安排接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
8. 审批行政系统文件，在总经理授权下审批各部门申报和发文等文件。
9. 领导行政系统各部门对上级和下级的服务与效果检查工作。
10.负责起草公司对外的合同与文件的审核，配合公司有关法律事务的处理。
11.负责公司安全保卫工作的指导与检查防范工作，定期组织相关部门对消防与安全进行检查， 指导、监督检查公司保密工作的执**况，定期向总经理汇报。
12.负责主管业务的检查改进与研究发展，及时向总经理报告工作； 定期向总经理述职。
（二）公司行政总监对下级的责任。
1. 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
2. 定期做好各公司办公职能的检查，及时发现和解决问题，总结并纠正。
3. 领导培训和考核行政系统的工作，提高行政系统人员和团队的综合素质。
4. 掌握公司工作情况和有关数据。指导、监督、检查所属下级的各项工作，视情况填写过失单或奖励单，核实人力资源部员工的过失单和奖励单。
5. 按程序做好与相关系统的横向联系，积极接受上级和有关部门的监督检查，及时对系统间争议提出界定要求。
6. 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。负责公司间合作关系的协调，预见及调解工作中发生的问题。
7. 定期主持行政系统例会，召集公司行政方面工作会议，参加总经理办公例会以及其它重要会议。
行政总监岗位职责
工作流程 1.了解前一工作日的客流量，分析调查业绩欠佳的项目，记录备案，汇报上级。2.和前台员工面谈，了解顾客反馈意见及了解突发事件经过。根据顾客意见及突发事件检查，提出班前培训要求，进行培训备案，跟进顾客投诉意见及表杨跟进结果。3.与下属员工单独面谈，了解前一日工作任务执 况。组织管理人员了解今日...
行政总监岗位职责
岗位职责 1 协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作 2 制定公司综合管理工作目标 计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活 3 拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行...
行政总监岗位职责
行政部与人力资源部的区别。行政部主要工作 对公司行政后勤 总务 保卫 秘书等工作的指挥 指导 协调 监督 管理的权力。人力资源部岗位性质 负责全面主持本部的劳资 人事方面的管理工作，对人员的招聘 培训 考核等工作 一，行政部各职务详细岗位职责描述。1 行政总监。直接上司 总经理。主要工作 规划 指导...