三、 根据公司具体情况，向有关**部门、行业组织、知识产权公司等外单位发文、寄送材料；
四、 随时根据公司会议及领导要求，起草或修订各项管理制度；
五、 为市场内商户提供法律援助；
六、 根据实际需要，做好有关部门、其他单位的接待工作；
七、 参加公司会议，为公司各项决策提供法律意见、风险分析及其他建设性意见；
八、 全面负责公司人事、物业等部门的工作安排。
九、 负责审核、批阅分管部门提交的各种报告、报表；
一十、 对工作中涉及的各类文件及时整理归档；
一十一、 完成领导临时安排的各项任务；
一十二、 如有违反上述要求，将依据《员工手册》给予相应处罚，情节严重给予扣发当月工资的处罚，情况严重的开除处理。
一十三、 所有在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。
十。四、秀水街市场作为我国第一涉外市场，经常性的外交一二级警备接待外国元首和贵宾，具有重大的政治责任，办公室前台是公司的第一脸面。作为办公室前台，如何做好接待等工作，极其重要。
如前台未能尽到该等职责，则势必使公司形象受损，从而不利于公司的发展。有鉴于此，前台应当在岗位职责所列范围内尽心尽力工作，本《品质主管岗位工作细则》所列各项工作内容和要求，如有以下情形的，将分别予以处理：
1）、如违反上述各条款之规定，在一个月内达到两次以上的（含两次的），即视为严重失职和严重违反甲方规章制度；
2）、在一个月内如违反上述任一条款规定，经警告及告知，再次违反或违反其他条款的，视为不能胜任工作；同时单位可以予以调换工作岗位的处理（调换工作岗位时，薪酬作同等调整）
3）、由于人为原因（缺乏责任心等），致使公司办公用品严重丢失、损坏，或者接待过程出现重大问题现象等，基于单位是营业性市场，均视为造成严重损失，应当承担相应责任。
4）、如连续一年均未违反上述任一条款规定的，下一年度将给予加薪的奖励，且加薪额不低于现有月工资的5%。
如违反上述规定，依据《员工手册》予以惩罚；情节严重或给公司造成损失的，除应赔偿损失外，予以扣发当月工资并开除的处分。
所有员工在岗位职责范围内应当负责的工作，如果出现失职，即使制度未予制定，也可追究其必要的失职责任，具体处罚由董事长办公会研究后决定。
服饰公司副总经理岗位说明书
岗位信息。岗位名称所属部门。副总经理总经办。岗位等级直接上级。g7总经理。1 根据公司总体战略与年度经营计划，负责公司年度营销计划的制定和实施 2 建立和完善营销策划管理体系 职能。3 对营销 市场研究 销售管理 客服管理的总体部署和监控负责 概述。4 带领营销团队开拓市场，规划并推进市场营销战略与...
技术副总经理岗位责任说明书
职务名称 技术副总经理。直系上级 总经理 常务副总经理。直系下级 技术工程部部长 质管部部长。一 职务。1 在总经理 常务副总经理的领导下，主管公司的技术与质量和技术 质量管理工作，不断推进公司的技术与质量进步 创新，领导技术工程部 质管部，总管公司技术与质量系统。2 贯彻执行国家有关科技与质量方针...
岗位说明书 贵州分公司副总经理
编号 中国林产工业集团股份公司。人力资源部文件。共页第页第次修改生效期 岗位说明书。岗位名称 贵州分公司副总经理适用范围 新任人员或岗位变更人员及现有人员文件发送 副本1 部门主管 经理。副本2 岗位人员原本 人力资源部。编制 审核 批准 第一部分。说明 1 本岗位存在的意义 2 本岗位要做的哪些工...