一、 贯彻执行总经理办公会议决议。 在总经理的领导下， 协助管理公司的日常工作。
二、 协助总经理对公司生产经营计划的实施和检查。
三、 协助总经理制定公司发展战略规则、经营计划、产品开发计划。
四、 负责工程部制度、各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
五、 负责对所属人员的教育和管理工作，认真组织好职工的政治学习和业务技术学习，及时传达布置实施上级的要求和各种会议精神。
六、 负责所属人员的内部调配和考核，按照有关规定实施奖罚，充分调动员工的工作积极性。
七、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
八、 负责公司基本建设、基建维修、后勤、保卫、绿化等事务性管理工作。
九、 负责抓好两个文明建设、企业文化建设工作，促进职工整体素质的提高。
一十、 参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
一十一、 协助总经理协调个部门的工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导各部门的工作。
一十二、 定期向总经理汇报日常工作情况。
一十三、 在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。
一十四、 完成公司领导交办的其他各工作任务。
常务副总经理岗位职责
1.忠于职守，爱岗敬业，工作以身作则，遵守公司的有关规章制度，为公司创造利益最大化为己任。2.协助总经理的全面工作，有效落实好总经理的各项指示，监督完善各部门相关工作。3.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划 预算 政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达到经营目标。4.推行公司经营理念，...
常务副总经理工作职责
1 协助总经理负责房地产开发公司日常管理工作。2 协助总经理对董事长有开发意向的房地产地块，从专业角度提出合理化建议。4 协助总经理修订公司 人力行政管理细则 财务管理制度 设计管理制度 设计管理流程 工程类管理制度 营销类管理制度 等公司文件。5 协助总经理制定公司年度工作计划 投资计划 资金计划...
常务副总经理考核指标
指标项公司经营运作效果。考评目的保证公司日常工作有序开展保证所负责部门的计划目标与开发公司的计划目标相一致。考评内容。在公司日常经营运作中是否充分发挥组织力 协调力 调度力。考评人。直属部门的计划完成情况计划是否按时完成 计划执行效果。任务绩效50 公司发展战略是否与企业内部资。公司发展战略确保公司...