工程部综合课课长工作手册

发布 2019-06-16 19:15:20 阅读 4073

综合课长工作手册。

第一部分工作说明书。

一、 基本情况。

岗位名称:综合课长部门:工程部。

岗位编号:009001定员标准:1人。

直接上级:工程部部长直接下级:工程部档案员。

二、 工作概要。

履行公司工程设计及工程部质量保证的职能;协助工程部部长做好本部门iso9000质量管理体系的正常运行工作,负责生产车间的部分技术改造,部门内部的考核,培训,部门内部二级制度的完善。

三、 岗位职责。

1) 负责本课室的日常管理,正确及时传达上级各项指示,向上级报告真实情况。

2) 负责本部门制度的制定、宣传、贯彻与考核工作。

3) 负责工程部各项培训的组织工作。

4) 负责工程部iso9001、iso14000及haccp的考核及管理工作。

5) 对工程部的日常绩效考核及评定工作。

6) 负责工程部的技改工作、各课室技术难题的攻关。

7) 对所负责的单项工程的立项申报、设计、预算及施工过程的监督。

8) 负责每月对下属员工的绩效工资考核。

9) 认真完成上级布置的任务,对下属员工失职所造成的后果负领导责任。

10)负责对本课室与环境有关因素对环境造成的影响降到最低。

四、 岗位目标。

完善、完备设备档案及设备管理文件,提供设备、工艺等技改项目的工程技术支持,以提高产品质量及生产效率;不断改进,努力提高员工的技术水平,协助部长使工程部的管理更上一层。

五、 主要工作内容及目标。

六、 所施监督。

1、 所受监督:本岗位受工程部部长直接领导;工程部部长助理对本岗位有工作上的指导。

2、 所施监督:本岗位对工程部员工直接监督。

七、 拥有权限。

1、 对工程部内部制度的解释权、修改权。

2、 对违反工程部制度的员工有直接处罚权。

3、 对车间操作工违章操作有处罚权。

4、 对工程部工程项目的建议权。

5、 制度规定的其他权限。

八、 内外关系。

对内:本岗位同公司所有部门进行协调、沟通及合作。

对外:本岗位有同相关分公司、集团公司协调、沟通、合作。

第二部分岗位规范。

九、 素质要求。

1) 年龄22—45周岁,男性。

2) 机电工程类专业,本科以上学历,有一年以上工作经验。

3) 具有较强的责任心和事业心,与公司签订三年以上合同。

4) 心理素质稳定,办事公正,不徇私情。

5) 具有准确的判断能力和敏锐的洞察力。

6) 思维敏捷、有坚忍不拔的毅力。

一十、 能力要求。

1) 具有扎实的机电工程专业知识。

2) 具有一定的肉食品加工知识,初步了解工艺流程。

3) 具有一定的计算机应用能力,能够熟练运用几种制图软件进行工程制图。

4) 具有一定的英语水平,熟练阅读专业资料。

5) 具有一定的管理能力。

6) 对于工作具有较强的创新精神。

7) 能够承受一定的工作压力。

一十一、 上岗前需掌握的内容。

1) 企业文化、基本制度。

2) 部门职能及本岗位《工作手册》

3) 计算机及英语基础。

4) iso9000基础知识。

5) 机械、工程、制冷等方面的基础知识。

6) autocad

一十二、 继续教育内容。

1) 人际关系与沟通技巧。

2) 管理学。

3) 电气控制。

4) 数字电路、电子电工学。

5) 计算机应用。

工程部工作手册

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