部长工作手册

发布 2019-06-16 19:19:40 阅读 5770

第一部分工作说明书。

一、 基本情况。

岗位名称:**部部长部门:**部。

岗位编号:008001定员标准:1人。

直接上级:总经理直接下级:采购课长、仓管课长。

二、 工作概要。

履行公司经营所需物资的提供和保管职能。负责所需物资的采购管理、合。

同评审;关注物资的市场**、品质、**以及供货渠道的调整和掌握,有效控制采购成本;审核部门物资计划、订单;对部门人员培训、监督和检查;部门其它日常事务管理。

三、 岗位职责。

1.根据公司的整体战略目标和规划,制订部门发展规划、预算控制和工作计划,并贯彻实施。

2.负责**系统的管理及改进,以确保物资及时**。

3.运用有效的领导方法,激励所属人员的士气,持续改进部门绩效,并。

督导所属人员,依照工作标准或要求,有效执行其工作,确保本部门目标的达成。

4.制定部门管理制度,规范部门日常管理流程、明确职责分工,并对所。

属人员实施合理、有效的考评。

5.审批年(月)度物资订货计划,组织重大物资的采购和订购,确保物。

资的及时**。

6.组织对供方进行评价和选择,并对采购物资的质量负责。

7.采购物资的质量负责,发现质量(采购)问题及时与相关联系,并。

落实解决。8、保证原、辅料在采购及运输过程中的卫生安全,包括其运输车辆卫生、满足搬运、包装、贮运的要求及虫害、鼠害。

9、负责收集,处理物资**方面信息,为公司决策提供依据。

10、掌握公司主要物资的市场**起伏状况,了解市场趋势,加以分析并。

控制成本,依照合同或订单协调交货期。

11、负责对相关方的环境施加影响。

12与**商以及其他部门的沟通协调等。

13、负责采购物资的保管,及保管过程中的安全卫生。

四、 岗位目标。

1、 保证公司所需物资正常**,以支持公司生产及其它部门工作的顺利进行。

2、 不断改进采购过程及**商管理过程,以提高物资质量。

3、 控制,减少所有与采购相关的成本,包括直接采购成本和间接采购成本。

4、 建立可靠最优的**配套体系,避免依赖独家**商,防止垄断**的风险。

5、 利用**商的专业优势,积极参与产品或过程开发。

6、 树立、维护本公司的良好信誉形象。

7、 管理、控制好与采购相关的文件及信息。

五、 主要工作内容及目标。

六、 所施监督。

1、 所受监督:本岗位受总经理的直接监督领导,企管办的监督考核。集团公司**部对本岗位有业务上的监督指导。

2、 所施监督:本岗位对部门员工直接监督指导责任。

七、 拥有权限。

1、 对部门内人员具有考评权。

2、 对部门二级制度具有拟定权和修改建议权;

3、 所辖工作的领导权、指导权、考核权。

4、 对部门课助级以下干部的任免权及课助级以上(含)员工的任免建议权;

5、 部门业务、发票、借款、采购计划审核权。

6、 制度规定的其它权限。

八、 内外关系。

1、 对内:本岗位需要与公司所有部门的协调沟通。

2、 对外:本岗位需要与集团公司和**商相互协调与沟通。

第二部分岗位规范。

九、 素质要求。

1、 年龄25-40周岁,性别不限。

2、 大专以上学历,有一年以上的采购工作经验或高中以上学历,在公司相关岗位工作两年以上。

3、 对肉食品加工有一定了解,熟悉本公司所需产品**及相关标准。

4、 电脑操作熟练。

5、 熟悉**商评估、考核、熟悉iso9000运作。

6、 具有奉献精神。

一十、 能力要求。

1、 具有网络信息应用和上网查询相关资料。

2、 具有语言表达流畅,具有一定协作能力。

3、 具有组织计划、协调能力。

4、 具有对本公司所需物资质量、**、技术标准掌握能力。

5、 具有高度责任感和监督能力。

6、 对工作流程不断改进,不断创新。

一十一、 上岗前掌握内容。

1、 企业文化、公司基本制度、相关法律法规知识。

2、 部门职能及本岗位《工作手册》

3、 采购技术和仓库管理、基础理论及内容。

4、 安全及保密知识。

5、 iso9000质量管理体系及iso14000环境管理体系的基础。

6、 计算机应用。

一十二、 继续教育内容。

1、 人际关系与沟通技巧。

2、 时间管理。

3、 物资管理、采购管理、现代物流管理。

4、 **链管理。

5、 相关法律法规技术标准。

6、 商业礼仪,公共关系学。

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