12） 负责每月与财务部核对相关帐目；
13） 负责公司员工档案的管理工作；
14） 配合秘书收集公司名片制作及考勤月报汇总工作；
15） 完成上级领导交办的其它各项工作；
16） 负责公司信息的收集、打印、校对工作，收文登记和文件传阅，严格执行有关规定；
17） 负责处理来往各种信函、传真，及时上传下达；接听**，记录**内容并及时向有关人员通报；
18） 负责每次公司工作会议的记录及会议纪要的整理工作；
19） 为公司领导外出办理必要的手续；
20） 负责文件的打印和存档工作；
21） 负责办理员工入职和离职工作；
22） 负责管理员工更衣柜的编号和发放 / 收回工作，负责工号牌的发放 / 收回工作；
23） 负责员工人事档案的管理工作；
24） 负责管理员工健康证，并协助或指引员工去办理；
25） 申请本部门的办公用款计划和审领资金；
26） 为公司有关部门订阅报刊、杂志，分发报纸；
27） 负责办公用品的申购、领出管理工作；
28） 负责员工宿舍的基本行政管理工作；
29） 及时更换公司人员的通讯录；
30） 每月更换考勤卡，并核对各部门考勤及汇总工作；
31） 制作工资附件（如试用工资、月扣款、离职、新到人员的统计等）；
32） 负责员工餐的报数管理工作；
33） 负责印制各级人员名片工作；
34） 完成上级领导交办的其它各项工作；
muse +club延安店。
人事行政部经理岗位职责
1 按照总经理指示，负责酒店的全面质检和酒店员工的培训工作。2 负责调整制定员工招聘 人才培养 制定酒店相关制度规定工作，并监督 检查各项措施的贯彻和实施情况。3 制定酒店人事行政总体方案和工作规划，做好人员 分配 组织结构 人员编制调控的安排统筹工作。4 负责建立全店人事档案，各岗位人员编制 配置...
人事行政部岗位职责说明
管理层级关系 直接上级 总经理 酒店管理公司人事行政部。直接下级 培训主管 人事主管 行政主管 质检主管 部门文员 司机。岗位职责 1 在总经理的领导下督促执行酒店的各项决议。与各部门进行协调，传达总经理和酒店管理公司的指示 指令，催办 查办总经理交办的各项工作，保障上传下达渠道畅通。2 负责撰写酒...
人事行政部岗位职责细分
2 跟踪员工请假等其他违规情况，定期更新考勤表 3 每月月初给有违规行为的员工发放上个月的违规行为处理单，监督违规行为处理单的落实情况。6 员工关系 1 每日观察各部门员工的工作状态，做好工作记录，对于长期消极怠工的员工要及时安排面谈，了解消极怠工的原因，与部门负责人做好配合，调整好员工工作状态，死...