学习部工作计划书

发布 2019-07-20 21:14:40 阅读 8472

学习部工作计划书新学期又向我们走来了。面对朝气蓬勃的2023年,每个人的脸都笑得像朵花似的。这是一个不同寻常的年份,饱含动律,充满希望,似乎暗藏着莫大的机会,等着我们去发掘!

也许是在这个特殊的日子里受到感染,每个人都憋足了劲,等待时机爆发。期待都写在脸上了,自信都写在脸上了,眼看前方,开始迎接新一轮的工作!

为加强和健全学习部的自身建设,在以后的日子里更好的为同学们服务,加强工作的规范化、制度化,提高学习部干事的工作积极性,更好地服务于学院建设,在学习和工作中不断的提高和完善自己,真正的起到模范作用。在学院团委学生会主席团的指导下,结合学习部自身的情况,特此制定学习部部门2023年上半学期的部门工作计划。

计划分为三部分,分别是部门内部管理,干事进一步的培训,还有这学期初步的工作计划。

第一部分部门内部管理。

上学期采取的部门内部考评管理取得了良好的效果,这学期,我们将继续沿用这一传统,并且不断的补充完善。正所谓为“无规矩不成方圆”,部门内部组织纪律性,影响着工作率,干事素质的提高。为进一步加强部门内部管理,我们继续进行打分考核制,增强部门的纪律感、集体感。

为此,制定了以下考评方案。

一、例会制度。

1、例会时间:每周二中午12::50

2、例会地点:第一教学楼1104教室。

3、参与人员:我部全体人员。

4、参加会议时,应提前5分钟到达集会地点,并做到“快、静、齐”;

5、忌在会议期间交头接耳,应自觉将手机调为震动或关机;

6、开会时,全体成员应积极参与讨论,提出建设性意见;

7、会议结束离开会场中,要按次序出场。

8、部门召开临时会议时,也必须按时到场参加,不得借故推脱。

二 、部门考评制度。

本部考评采用打分制,每月每人基本分为二十分,违反条例按规定扣分,任务完成出色适当加分,月末进行总结评比,评出分数最高者给予表扬。成员之间相互监督,相互考察。由副部长进行记录考察情况。

1、例会出席:

2、例会迟到者扣一分,无故缺席扣五分;

3、如果请假请说明原因,酌情处理,适当扣分;若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分,否则扣两分。

2、做事情况:

(1)要严格按照时间规定准时出席;

(2)对来咨询的同学要谈吐礼貌,态度真诚,认真记录值班情况; (可与其他部门成员进行适当交流;

(4)迟到或早退(10分钟之内为迟到或早退,若迟到或早退20分钟则为缺席。)扣一分,无故缺席扣五分;(5若坐事期间有紧急事情而没能准时汇报扣三分;

(6)坐事时若被反映有不良行为(例:吃东西,大声喧哗等)扣两分;

三、 材料上交情况考查。

1、按照每次具体的任务布置,及时上交材料;

2、材料内容力求说明清晰,有条理,字迹工整;

3、材料内容要丰富,体现创新精神;

4、材料不按规定时间上交的,扣两分;

5、无故不交的,一次扣五分;

6、材料有新意的,加两分;计划书,策划书等,被采用的,加五分。

四、参加讨论情况。

1、开会时踊跃积极参加讨论加两分;

2、提出较好的或是有创新的意见加两分;

3、不积极讨论或私下讨论其它问题扣三分;

4、开会时使用手机接**,发短信,玩游戏者,一次扣一分。

五、 任务完成情况。

分派的任务要及时有效地完成。

1、任务未完成扣三分;未及时完成扣两分;

2、完成的不符和标准扣一分。

3、在完成应有工作的基础上,能表现出创新精神的加三分。

六、部门材料撰写、管理。

1、每月的部门工作总结、工作计划应由部长或部门指定的成员撰写,内容叙述清晰、具体,并有一定文采;

2、材料上交办公室要及时,分为电子版和打印版,电子版要在部门邮箱中存有草稿;

3、活动策划由部长编写或全体成员集体编写,内容要求具体细致,每一部分工作在策划中都应有体现、有安排,经费预算合理准确,策划切忌策划内容空洞;

4、每次大型活动后都应进行部门总结,说明经验、教训,并写成书面形式存稿,藏富于人;

5、每次会议,部门负责人进行会议记录,并负责保管。

6、部内书面文档成员资料由副部长整理保管,邮箱电子存档定期分类、检查,确保安全性等。

第二部分干事能力培训。

一个部门是由每一名干事组成的,每个人的能力能否能满足部门工作的需求,个人的才华能否的到施展,潜力能否发觉,对部门整体工作都有重要影响。充分发挥个人所长,增强部门整体的力量,使工作能更顺利的开展。

一、部门博客建设 (本人个人假设想象)

本学期我部开设了部门内部博客。博客的主要是给大家提供一个说话的平台,增进部门内部的凝聚力。

博客分为“胡言乱语”,“我想说。。。心路历程”,“活动策划”“每月计划总结”等等版块。其中最有特色的属“胡言乱语”“我想说”以“心路历程”这三个板块。

“胡言乱语”是大家情感宣泄的地方,有开心的或不顺心的事可以在这里倾述,把此时此感记录下来,一个倾述的窗口,听众就是部门里的兄弟姐妹。“我想说。。。是对部门工作的建议或者意见。

在工作中觉得有不满的地方可以在这里提出,或者对部门建设有好的灵感可以在这里展现。最妙的地方在于有意见不好意思当面说时,面对电脑屏幕,也许更能说出内心最深处的想法。 “心路历程”是工作后的感想。

每次工作后的感触,可以在这里抒发,当再回首时,能更清楚的看到来时路。

希望通过这个博客,能增强部门内的凝聚力,进一步拉进大家的感情。使部门内部成为相亲相爱一家人!

二、文字写作能力培训。

1、总结、计划、策划等应用文体书写格式,书写内容。并让他们写每月的计划、总结,活动策划等等。

三、干事自我发展意识提高。

1、每月初写一份本月自我发展目标,目标要求具有挑战性,并切实可行。

2、在月末的时候,对照实际行动与目标是否达到,找出进步点,或还作不够的地方,在部门例会上讲述。每个月都感受到个人的进步。

四、交流沟通能力培训。

1、在与其他部门合作工作中,多给干事创造与其他部门沟通交流的机会。

2、多与其他部门合作组织活动,在组织活动中增强沟通能力。

3、部长讲述一些与人沟通的技巧,方法,经验等,有助于干事沟通能力提高。

五、组织策划能力培训。

1、在组织举办学院大型活动时,分块安排任务,让每个人的能力都得到锻炼。

2、不定时的写小活动的策划,增强策划组织能力。

3、情景模拟讨论。在例会上安排虚拟工作任务,干事分组讨论工作如何安排组织,短时间内说出组织方案。主要培养迅速组织反应能力。

六、其他培养。

1、不定时的举行部门内部活动,如一起进行打球,一起看电影等,增强部内凝聚力。

2、多参加讲座,报告会等活动,通过听优秀讲座学到他人的优秀经验,完善自我。

3、不定时的请主席团或其他部门部长给干事们讲工作技巧,经验等,有助于新干事工作启迪。

第三部分学期工作初步计划。

我们提倡一切走在前面,制定计划是圆满完成工作的开始。

1、我部将展开分团委学生会成绩统计工作。统计范围包括主席团,各部部长,每一位队员,干事。内容为上学期期考各科成绩情况等。

我们将对成绩按部门分类整理,对比评价。对成绩优异的同学提出表扬鼓励,不幸挂科的同学进行提醒,同时,采取措施,给他们提供学习上的帮助。通过成绩统计分析,希望能对学生会的各位兄弟姐妹达到提醒督促的作用。

2、“读书论坛”活动将在这期正式启动,我部将在最短的时间内提出活动方案,将在开学初进行“开坛”,“磨刀”,以后每月进行此活动直至五月,在本期六月份进行“论剑”。“读书论坛”活动将以各种形式进行开展,让全院学生都能进入“好读书,读好书”的气氛中。

3、校辩论赛也在这学期进行,我部将展开院辩论队组队工作。给队员进行辩论培训,代表商学院出战校辩论赛。我们围绕辩论规则理解运用,辩论礼仪,辩论语言、战术等方面的专题,进行培训。

并陪同院队比赛,随时提供服务,给他们加油打气!

4、我部还计划还搞一次大型的“说学”活动,让同学学会以说促思,以说促学,注重交流与表达,思、说、学的有机统一,让同学们交流学习方法,以促进同学们的学习热情,让同学们明确自己的人生定位,对自己进行全面剖析等。 总结。

以上就是我对学习部这期的工作计划的安排,当然,他只是为我提供了一个大体的思路,计划没有变化快,我会具体情况具体分析,在老师的知道和帮助下,与大家一同努力,把重庆航天职业技术学院的学习部越办越好,相信会更加的美好和辉煌。

学习部工作计划书

如果请假请说明原因,酌情处理,适当扣分 若客观原因属特殊情况可以考虑不扣分,否则扣两分。2 做事情况 要严格按照时间规定准时出席 对来咨询的同学要谈吐礼貌,态度真诚,认真记录值班情况 可与其他部门成员进行适当交流 迟到或早退 10分钟之内为迟到或早退,若迟到或早退20分钟则为缺席。扣一分,无故缺席扣...

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