对外联络部各岗位职责及考核细则。
一、对外联络部职责：
负责办理工程项目相关的手续工作，包括项目的土地、规划、消防、人防、环卫、热力、天然气等涉及工程的一切手续工作。
二、各岗位职责及考核细则：
一）、部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则。
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责本部门全局工作，对项目上相关手续办理及实施管理。
4、协调本部门与其他各部门之间关于工程上相关问题，做到及时沟通和联系并向上级领导汇报。
5、对上级会议精神和指示认真执行并及时传达给部门人员。
6、做好工作日志。
考核细则：1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第。
一、第二条，每次扣0.5分。
3、违反个人职责中的第。
三、第四条的，每次扣1分。
4、违反个人职责中的第。
五、第六条的，每次扣0.5分。
二）、副部长职责：
1、遵守海纳公司工作守则。
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、协调部长做好本部门的工作。
4、负责联系工程项目上的相关手续报建、实施、验收等有关手续工作。
5、做好上级各级领导交办的工作任务。
6、做好工作日志。
考核细则：1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第。
一、第二条，每次扣0.5分。
3、违反个人职责中的第。
三、第四条的，每次扣1分。
4、违反个人职责中的第。
五、第六条的，每次扣0.5分。
三）、科员职责：
1、遵守海纳公司工作守则。
2、遵守海纳善缘房地产公司员工行为规范。
3、负责工程项目的土地、规划、消防、人防等前期报建和相关费用的缴纳工作。
4、对有关工程项目资料进行收集和整理，及时把有关批件和资料进行内部归档。
5、服从上级及各级领导安排的工作任务，及时汇报工作进展和困难。
6、做好工作日志。
考核细则：1、部门对个人实行100分制考核办法，以100分为基础，低于98分后每降低1分扣除个人当月岗位津贴的10%，低于90分（不含90分）每降低1分扣除个人当月工资的5%；年内低于80分一次取消个人年终奖；
2、违反个人职责中的第。
一、第二条，每次扣0.5分。
3、违反个人职责中的第。
三、第四条的，每次扣1分。
4、违反个人职责中的第。
五、第六条的，每次扣0.5分。
营销部部门职责及各岗位职责
营销部部门职责。1 掌握国家及地方有关房地产业的法律 法规 方针政策，关注房地产市场走势，掌握房地产行业动态，及时为决策层提供依据。按照公司相关规定，负责销售收入 销售成本 含 佣金 广告费。用 推广活动费用 样板房售楼处租赁与装饰费用 销售物料 销售场所保安保洁人员工资 办公费 水电费 销售规费 ...
行政部各岗位职责
行政总监。岗位职责。1 负责公司行政方面重要会议 重大活动的组织筹备工作 2 领导公司的后勤服务工作和防火保卫工作，创造和保持良好的工作环境 3 定期组织做好办公职能检查，及时发现问题 解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作 4 负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题 5 掌握行政...
生产部 各岗位职责
生产车间岗位责任制。月初的工作总结 绩效评估 考核。就近期问题召集班组级管理员会议，商议定案。重点跟踪质量 交货计划。生产会议 周会的召开，每周例会工作精神的传达。更新和传达新的交货计划 工作任务。监督相关制度的执 况。生产领班 接到订单和交货计划后，作一份简要的交货时间表。找跟单协助，做一份外协处...