职业中学校教研组管理办法

发布 2019-08-03 00:29:40 阅读 7809

8.学校鼓励教师加强教育教学理论的学习和实践,加强现代教育技术的学习和教育教学信息的搜集,自我加压,博采众长,不断“充电”,更新知识。教研组长要率先垂范,进行教育教学的经验总结,开展“一人一文”活动,即每学期,每位教师至少撰写一篇有关教育教学的**。

学校鼓励教师积极向有关教育教学报刊、杂志投稿,积极参加教育行政部门、教育教学研究专门机构组织的各类竞赛活动。

9.积极组织参加教育主管部门组织的教研活动。切实可行的抓好教师的继续学习、培训等工作,提高教师教育教学能力,以适应现代教育教学要求。

10.加强档案管理工作,重视教育、教学及教研成果及经验的收集、建档和推广应用。凡是教师获奖、发表的文章及其文稿,指导学生参赛取得的成绩及获奖证书,参加校际交流及县、市级以上的学术报告、专题报告的资料、讲话稿等,教研活动的记录,教师的听课笔记及相关教研的其他一切资料,教研组均应配合学校认真收集、影印或拍照,作为重要的资料送学校档案室妥善保存。

每学年开展教学经验总结或教研**交流的评估活动,作好优秀**的收集、整理、汇编工作。

三、教研经费及考评考核:

1.教研组活动经费:根据各教研组教师人数,学校每学期按照100元/人的标准分两次计发。期初发放50%,期末根据考评情况计发剩余的50%。

2.教研组长津贴:教研组长津贴按照500元每期计算,根据期末考评结论按实计算。

3.学校教导处对教研组工作实行动态管理,期末根据教研组活动开展、资料归档、活动效果等情况对教研组工作进行考评。教研工作正常开展,有实效的,教研经费和教研组长津贴按100%计发;未正常开展教研活动的,根据考评结论按百分比计发经费和津贴。

4.在教研工作中表现突出,在校级以上产生实效的,根据学校考评决定,对相应教研组给予200元奖励,对先进个人在年度考核绩效工资分配中加相应分值。

教导处。2015年9月2日。

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