如何成为上司的左右手》学习心得。
大家好，通过学习《如何成为上司的左右手》这门课程，我有以下几点收获与大家分享。
第一点：上司合作的最大障碍：1.
自我2.骄傲。我想我在这两个方面都有，自我，我本身就是非常自以为是的一个人，在某些时候很执着，这是一个很大的缺点。
骄傲，其实自己根本没有什么值得骄傲的，可是骨子里总是觉得自己很了不起的，这些都是造成障碍重重的原因。以后要好好改造。
以后具体改进措施：1、少说多听，特别开会的时候，少说话，仔细听取大家的看法，了解上司的想法，努力实现上司的意图。2、谦虚学习，将自己的骄傲习气改掉，这个不容易发现自己的毛病，常常注意说话的口气，做事的方式方法，要谦虚，注意自己的言行。
第二点： 认识上司，建立良好关系。
上司是我们重要的伙伴，与上司建立健康的关系，是我们走向成功的基石。
一）、对上司有正确的认识：
1.上司是我重要的伙伴。
2.我的价值主要取决于做好本职工作。
3.上司需要我的帮助，上司与下属之间是相互依存的关系。
二）、与上司建立积极主动的关系：
1.弄清楚上司真正要的是什么？
这里四个步骤：
第一步：确认；重新复述；
第二步：问询；了解最终目标；
第三步：再问，最后呈现；
第四步：过程中沟通。
1）避免浪费时间；
2）避免走弯路；
3）避免影响最终结果。
2.积极主动。
世界会给你厚报。既有金钱，也有荣誉。只要你具备这样的一种品质：积极主动。
行动的不同档次：
1）不用别人告诉，就能主动出色地完成任务。
2）别人告诉你一次就能去做。
3）别人告诉你多次才去做。
4）只有形式所迫才去做。
5）即使追着也不会把事情做好。
3.积极反馈。
1）积极反馈，上级决策的需要；
2）积极反馈，高效的保证；
3）积极反馈，职业化的表现。
4.找到与上司风格相适合的沟通渠道。
希望以后能改变自己，走向成功，成为上司的好帮手。
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