班组例会制度

发布 2019-08-13 04:06:00 阅读 3723

班组会议管理制度。

为确保各班组管理有序推进,全面强化班组职能,进一步规范班组工作流程,确保班组会议制度化、科学化、规范化、常态化,切实提升班组管理水平,特制定《班组会议管理制度》。

一、目的:通过班组例会的形式,及时总结分析班组工作中存在的问题,明确班组工作重点和工作目标,讨论制定班组工作计划和实施办法,安排部署班组工作具体任务,确保班组工作质量不断提升,切实强化各单位基础管理水平。

二、适用范围:

本制度适用于机械二队所有班组。

三、例会制度具体内容:

各班组根据工作安排和实际工作需要,认真开好班组例会,详细做好会议记录,切实破解实际问题,不断改善工作缺陷。

一)班前例会。

1、周期与时间:每班前10—20分钟,特殊情况需要延长会议时间由班组临时决定。

2、参会人员:各班组根据会议内容确定参会人员。

3、会议地点:各班组根据需要确定会议地点。

4、会议内容:

1)班前点名:所有参会人员以班组为单位到指定地点集合,等待班组长点名。

(2)班前排查:

查衣着:检查工作服穿着情况,有无不符合要求;

查安防:检查安全防护用品是否佩戴正确;

查人员精神状态:观察员工是否有班前饮酒、情绪波动等不利于工作的状态,确保员工精神饱满,能够以最佳状态投入工作。

3)班前学习:根据工作需要,组织学习公司文件、传达公司的会议内容、读书活动交流。

4)布置工作:

①交问题:分析上一班工作中存在(遗留)的问题;

交任务:提出当班工作重点和目标任务,并分解到人;

交方法:明确当班工作的具体实施办法和要求;

交安全:分析存在的安全隐患,制定防范措施,并落实安全责任。

5)安全宣誓:宣读各班组安全誓言;

6)会议总结: 总结提炼会议内容。

二)周例会。

1、例会周期:每周三,上午九点。特殊情况需要延期召开需提前通知各班组。

2、主持及参会人员:会议由班长负责主持,全体人员参加。

3、会议内容:

1)会议讨论:

对本周的工作进行一个概括性总结;

对本周工作中存在的问题分析及改善,同时建议每人提出个人意见;

工作有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决;

其他临时性工作的完成情况说明;

3)会议安排:对下周工作进行部署及安排;

4)会议总结: 总结提炼会议内容。

三)民主生活会。

1、例会周期:每月下旬进行。特殊情况需要延期召开需提前通知各班组成员。

2、主持及参会人员:会议由班长负责主持,全体人员参加。

3、会议内容:

1)会议讨论:

对本月出现的事情进行民主讨论和投票。

对本月工作中存在的问题分析及改善,同时建议每人提出个人意见;

对员工工作中有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决;

其他临时性工作的完成情况说明;

会议安排:对下月工作进行部署及安排;

会议总结: 总结提炼会议内容。

4)核心小组会议。

1、例会周期:根据实际情况每月一次,如有特殊情况,根据需要增加会议次数。特殊情况需要延期召开需提前通知各班组成员。

2、主持及参会人员:会议由班长负责主持,全体人员参加。

3、会议内容:

1)会议讨论:

对本月的工作进行一个概括性总结;

对本月班组工作中存在的问题分析及改善,同时建议每人提出个人意见;

工作有进展难度时,提出帮助请求,并集体讨论解决;

其他临时性工作的完成情况说明;

会议安排:对下月工作进行部署及安排;

会议总结: 总结提炼会议内容。

(五)特殊例会。

如有进行特殊例会时,经队室下达到各班长后由个班长组织进行。

四、会议要求。

1、参会人员须准时出席会议,不得迟到,不得无故缺席,确实不能参加例会需请假,参会情况纳入员工考核。

2、会议精神要落实到工作实际中,不能搞形式主义。

五、会议记录。

1、班组中有专人负责会议签到、会议内容记录并做会议考核;

2、各部门与会人员均应记录会议要点,与本身工作相关内容应详记。

六、本制度自下发之日起开始实行。

七、本制度由机械二队负责解释。

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