一、各车间、部门、科室：
因近几个月员工打卡记录出现松散现象，对公司正常的工作秩序产生了一定的负面影响。为增强员工组织纪律观念，严肃公司纪律，进一步规范公司管理，提高工作效率，保证公司生产、研发和管理等各项工作的顺利进行，根据公司要求，现将进一步严格考勤制度的有关规定通知如下：
二、行政、计时员工必须按排班表准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。
三、迟到、早退者，15分钟以内每月出现3次以上罚款30元，超过半小时按旷工半天论。
四、每月考勤漏打次数超过3次以上罚款30元。
五、考勤漏打补证明由部门领导签字，在三日内交于薪资员过期无效。六、休半天假，必须打两次卡，如打一次卡也按考勤漏打处理。七、请假必须有请假条，无请假条按旷工处理并处罚100元。
八、各部门负责人应督导员工按规定时间出勤。违规核准缺勤，隐瞒员工缺勤情况等，按违规员工应扣金额双倍处罚。九、本通知自签发之日起执行。
劳资科。
关于进一步加强考勤管理的通知
公司各部门 为进一步规范公司内部管理，增强职工的组织纪律观念，提高工作效率，现将进一步加强公司考勤管理的有关要求通知如下 1 各部门于每月8号前将上月本部门职工考勤情况报办公室，办公室汇总后报公司领导审核签字，财务部凭出勤汇总表计算工资。2 为保障职工的休息时间，各部门要严格控制加班。确需加班的应事...
关于进一步规范考勤管理的通知
各位同事 为严肃公司技术部工作人员工作纪律，营造良好的工作和服务环境，保证各项工作规范 高效 有序的运行，根据大通公司的规定与特殊性，进一步规范技术部考勤管理，具体如下 一 工作人员考勤制度。一 技术部按照公司规定的统一作息制度。除国家法定节日外，工作人员实行考勤制度，每周星期一至星期五，上午8点3...
关于进一步完善公司各项制度的通知
公司各事业 为进一步提高工作效率，完善工作程序，增强员工自我管理能力，使公司各事业部 部门 及员工齐心协力，共同做好各项工作，确保公司各项制度落到实处，使经营活动和各项工作顺利进行，现将公司工作流程 各事业部职责 员工手册等相关制度下发各部门。且为了使相关制度落到实处，逐步形成良好的职业习惯，使各项...