1、目的及意义。
为迎合公司发展的步伐，实现公司2023年度的经营目标，满足各部门及各车间的用工需求，特制定本年度的招聘计划方案。
2、招聘原则。
各岗们招聘严格按照公司既定的招聘条件，以面向社会、公开招聘、择优录用为原则，从品德、学识、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。
3、招聘需求计划。
根据各部门及各车间填写的年度《招聘需求表》，公司2023年度招聘需求计划如下表：
4、招聘策略及方式。
拓宽渠道、多方纳才，根据各部及车间的招聘需求岗位性质和人员到岗的时间，本年度的招聘渠道主要通过以下二个方面进行：
4.1现场招聘会。
4.1.1 每年的1-3月为**招聘期，现场招聘会能吸引到春节返乡的各类人才，因此公司已与宁乡金聘人才市场签订了四场现场招聘会，现场招聘详细计划如下表：
4.1.2 每月的逢十由宁乡劳动局及宁乡人才网、宁乡好工作网举办的现场招聘会，根据各部门及车间的人员需求时间通过网络预约参加现场招聘会。
4.2网络招聘。
网络上应聘信息量大，时效长，成本低，在弥补招聘会不足的同时，亦可为企业的招聘做人才储备以及企业推广，公司通过宁乡好工作网、宁乡人才网等定时更新网上招聘信息，以便在网络渠道引才；
5、招聘费用预算。
综合上述三个招聘渠道的费用，本年度的招聘费用预算如下：
6、其它事项。
此招聘计划方案内的招聘需求人数是公司现状内需要增加招聘的人数，如在后期内有员工离职或调岗而需补缺的招聘则另行安排现场招聘或网络预约参加现场招聘会。
2023年度招聘计划方案
目录。1 toc o 1 3 h z u 招聘目的及意义 年度招聘情况 年度招聘需求 4 招聘渠道选择 5 招聘费用预算 6 招聘小组人员构成 7 招聘实施排期安排 8 员工录用与入职 公司现在正处于发展期，人才需求比较大，以发扬企业文化，扩大公司规模为目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强...
2023年度招聘计划方案
招聘方案。一 招聘目的。xxx 重组改制后，公司定位及功能发生根本性的改变，从 融资平台调整为以投代融，逐步市场化运作。很多实质性的业务亟待开展，需要引进各级企业管理人才和专业技术人才。二 招聘原则。1 公司人才甄选以岗适其人 人适其岗 人岗匹配为宗旨 2 甄选过程以公平 公正 公开为原则 3 甄选...
2023年度招聘计划方案
招聘方案。一 招聘目的。xxx 重组改制后，公司定位及功能发生根本性的改变，从 融资平台调整为以投代融，逐步市场化运作。很多实质性的业务亟待开展，需要引进各级企业管理人才和专业技术人才。二 招聘原则。1 公司人才甄选以岗适其人 人适其岗 人岗匹配为宗旨 2 甄选过程以公平 公正 公开为原则 3 甄选...