1．小型企业人力资源部组织结构图。
2．中型企业人力资源组织结构图。
3．大型企业人力资源部组织结构图。
4．集团公司人力资源部组织结构图。
5．人力资源部周工作汇报表。
6．工作分解表。
7．人力资源部汇报关系与授权图。
8．人力资源部业务沟通模式和内控模式。
9．人力资源部职责分工表。
10．当月人力资源情况汇总表。
11．人力资源重要事项通报。
12．某公司人力资源部年度重点工作计划表。
1．小型通信企业组织结构图。
2．中型软件开发企业组织结构图。
3．中型家电企业子公司组织结构图。
4．大型零售企业区域分公司组织结构图。
5．大型房地产企业组织结构图。
6．大型**企业组织结构图。
7．岗位分析调查问卷。
8．工作分析访谈表。
9．工作评价要素表。
10．部门关键能力分析调查表。
11．部门职位设置表。
12．岗位设置分析表。
13．职位位置组织结构图。
14．任职资格学历——工作经验替代表。
15．组织设计流程图。
16．职位说明书编写流程图。
17．组织结构调整流程图。
18．岗位设置流程图。
1．企业人力资源状况统计表。
2．人力资源结构调整计划表。
3．人力资源流动成本分析表。
4．人力资源战略规划表。
5．岗位编制计划表。
6．组织调整申请表。
7．岗位增编申请表。
8．公司部门内部岗位调动调整表。
9．人力资源规划操作流程图。
10．人力资源计划制订流程图。
11．人力资源预算管理流程图。
1．招聘流程图。
2．招聘需求表。
3．应聘人员登记表。
4．面试通知书。
5．面试评价表样例一。
6．面试评价表样例二。
7．**面试记录表。
8．结构化面试问卷样本。
9．新员工试用期考核表。
10．新员工试用期工作总结表。
11．新员工试用期转正考核表。
12．新员工提前转正申请表。
13．猎头服务委托单。
14．猎头服务效果评价表。
15．内部人员竞聘申请表。
16．外部招聘管理流程图。
17．内部竞聘管理流程图。
18．新员工入职流程图。
19．校园招聘实施流程图。
20．猎头使用管理流程图。
1．企业生命周期表。
2．培训基本过程流程图。
3．培训需求调查分类表。
4．培训需求调查方法对比表。
5．培训需求调查问卷样例。
6．培训需求调查问卷样例二。
7．培训需求调研表－观察法。
8．培训需求调研表－小组讨论法。
9．培训需求调查汇总表。
10．培训需求说明书。
11．公司年度/季度培训计划表。
12．培训项目计划表。
13．培训准备记录表。
14．培训通知单。
15．培训报名表。
16．培训考勤记录表。
17．培训项目实施监控表。
18．培训计划实施监控表。
19．培训项目总结表。
20．培训效果调查问卷。
21．培训结果追踪反馈表。
22．内部培训师推荐表。
23．内部培训师评审表。
24．培训费用支出申请表。
25．员工外派培训申请表。
26．员工外派培训总结考核表。
27．培训管理总体流程图。
28．培训计划制订流程图。
29．培训教材开发流程图。
30．内部讲师评审流程图。
1．年度绩效考核表。
2．季度绩效考核表。
3．业绩合同书参考模版。
4．绩效结果应用表。
5．绩效考核申诉表。
6．绩效面谈记录表。
7．提案申请表。
8．奖惩建议申请表。
9．优秀员工申请表。
10．优秀团队申请表。
11．绩效管理流程图。
12．绩效考核实施流程图。
13．员工奖励流程图。
14．提案改善实施流程图。
1．岗位定级标准表。
2．员工补助及津贴一览表。
3．不同岗位员工薪酬组成表。
4．普通员工岗位工资表。
5．管理人员岗位工资表。
6．新员工工资核定表。
7．员工工资等级核定表。
8．公司内部人员薪金变动申请表。
9．工薪调整人员面谈表。
10．员工薪金单。
11．员工工资记录表。
12．员工工薪福利申请单。
13．离岗人员工资结算单。
14．社会保险及公积金办理流程通知单。
15．员工工伤事故报告表。
16．常用薪酬结构图。
17．薪酬方案审批流程图。
18．工资制作及发放流程图。
19．转正调薪流程图。
20．员工薪酬调整流程图。
1．劳动合同管理程序图。
2．劳动合同的订立程序图。
3．离职流程图。
4．劳动合同管理台账表。
5．续签劳动合同意向通知书。
6．劳动合同变更协议。
7．试用期解除劳动合同通知书。
8．终止劳动合同通知书（到期终止）
9．终止劳动合同通知书（用人单位单方面解除）10．解除劳动关系协议书（协商解除）
11．劳动合同管理流程图。
12．劳动合同续签流程图。
13．劳动合同解除流程图。
14．劳动纠纷处理流程图。
1．员工档案信息表。
2．员工入职档案清单。
3．人事档案记录变更表。
4．档案查阅登记表。
5．员工个人培训档案。
6．个人委托人事档案关系合同书。
7．跨部门调动申请表。
8．岗位调动申请表。
9．岗位晋升资格认定表。
10．岗位调整表。
11．内部调动通知单。
12．员工离职申请表。
13．员工离职交接单。
14．辞退建议表。
15．辞退通知书。
16．解除劳动关系通知书。
17．解除劳动关系协议书。
18．员工离职补偿金发放通知单。
19．退休员工工作/物品交接单。
20．考勤请假单。
21．员工考勤记录表。
人力资源管理手册版
人力资源。管理手册。修订2版 编制日期 2008年06月05日。执行日期 批准发行日。批准审核制作 一 前言3 二 人事课工作职责4 三 招聘与录用制度6 四 考勤管理制度20 五 职务 制度29 六 薪资福利制度 另行公布 七 日常考核制度31 八 教育培训制度37 九 离职管理制度48 一十 职...
人力资源管理
恭喜，交卷操作成功完成！你本次进行的 人力资源管理 第03章 测试的得分为20分 满分20分 本次成绩已入库。若对成绩不满意，可重新再测，取最高分。测试结果如下 1.1 单选 对 把人力资源的任用计划具体化为特定的人力资源管理活动的计划是指 1.2 单选 对 管理人员置换图又称为 1.3 单选 对 ...
人力资源管理导论
第1章 人力资源管理导论。1 人力资源指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人口的总称。2 人力资源的特性 价值有效性，一种资源必须首先是有使用价值，才会引起经济主体对其需求的欲望 稀缺性，包括显性稀缺与 稀缺，显性稀缺是指市场上一些能影响企业盈利的关键性人力资源供给不足的现象。...