护理管理人员岗位职责

发布 2019-08-26 00:16:20 阅读 7438

护理部主任工作职责。

1.在分管院长的领导下,组织开展护理管理工作。

2.围绕护理部工作宗旨,指导护理部副主任、护理部综合科、外科部、内科部的各项工作。

3.根据护理部综合科、外科部、内科部的工作计划,制定护理部总计划,并监督实施、总结。

4.创建护理文化、树立护理品牌。

5.对护理新技术、新业务进行审核及推广工作。

6.主持召开全院**长会议,**大会,传达上级有关文件及精神,布置安排护理工作。

7.负责全院**的人员调配,会同有关部门做好**晋升、奖惩及任免工作。

8.负责来访人员的接待工作。

9.协调各职能部门,开展各项护理工作。

10.统筹管理各护理单元的工作。

护理部副主任工作职责。

1.在护理部主任的领导下,组织各护理单元工作的开展。

2.组织每月的护理质量督查、及时汇总、分析、反馈,帮助护理单元进行整改,并在医疗质量分析会上进行汇报,对每月督查结果上报护理部主任后交至经管科。

3.组织各护理专科小组,开展各类活动。

4.负责优质护理服务示范工程的开展。

5.负责全院护理人员的分级培训、考核。

6.各护理专科查房、业务学习。

7.负责全院护理科研工作及护理科研项目及每年对护理科研的统计工作。

8.完成护理部主任安排的临时性工作。

护理部内科科**长职责。

1.在护理部主任的领导下,管辖内科系统各病区,并对护理工作给予指导。

2.协助护理部做好所管辖科室的临床护理、教学、科研及**继续教育的管理工作,及时将汇总资料提交护理部。

3.根据护理部年度护理工作计划制定内科部护理工作计划。

4.每个月召开一次内科系统**长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。

5.处理内科系统各护理单元的工作,如:护理纠纷、护理差错事故、护理不良事件等的处理、分析、上报工作。

6.每月组织本系统业务或行政查房一次,并将查房内容及时上报护理部进行汇总。

7.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

8.做好科室与护理部的沟通联系及协调配合工作。

9.年末将所管辖科室的护理工作进行总结,并上报护理部主任。

10.负责组织开展内科系统护理活动。

11.负责本系统**长的考核工作。

12.负责内科系统制度的修订、完善。

13.负责内科系统各类活动的举办。

护理部外科科**长职责。

1.在护理部主任的领导下,管辖外科系统各病区,并对护理工作给予指导。

2.协助护理部做好所管辖科室的临床护理、教学、科研及**继续教育的管理工作,及时将汇总资料提交护理部。

3.根据护理部年度护理工作计划制定外科部护理工作计划。

4.每个月召开一次外科系统**长座谈会,及时沟通、交流经验,共同讨论护理缺陷的整改措施,并做书面总结。

5.处理外科系统各护理单元的工作,如:护理纠纷、护理差错事故、护理不良事件等的处理、分析、上报工作。

6.每月组织本系统业务或行政查房一次,并将查房内容及时上报护理部进行汇总。

7.解决所管辖科室护理业务上的疑难问题,并指导危重、疑难患者护理计划的制定及实施。

8.做好科室与护理部。

9.年末将所管辖科室的护理工作进行总结,并上报护理部主任。

10.负责组织开展外科系统护理活动。

11.负责本系统**长的考核工作。

12.负责外科系统制度的修订、完善。

13.负责外科系统各类活动的举办。

护理部干事职责。

1.在护理部主任的领导下,完成临时指派性任务。

2.负责护理部的宣传工作。

3.负责各类通知。

4.负责**长请假的登记及统计工作。

5.负责护理部会议记录。

6.协助综合科整理各类资料。

7.在护理部主任的指导下,完成轮转护理人员的排班及定科工作。

8.负责护理部考勤的登记。

9.负责各护理单元综合评价及**长的综合评价管理。

11.负责各类临时申请。

12.负责护理人力资源库的收集、整理。

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