员工宿舍管理制度

发布 2019-08-26 11:45:20 阅读 7632

1、凡需住宿的员工应在经理处登记后方可办理手续。

2、住宿员工必须服从管理人员的日常管理,住宿员工禁止夜不归宿,有事需向管理人员请假(并。

附上假条)如月内累计三天不归宿者,取消其住宿资格。

3、每间宿舍指定舍长一名,全面负责宿舍的内务卫生,住宿人员有义务保持房间、走廊、浴室、

洗漱间、卫生间、内院等公共区域的清洁卫生。

4、严禁在宿舍、楼道大声喧哗、吵闹,住宿员工下班后,应做到宿舍内轻脚轻手,避免影响他。

人休息。5、禁止将公共物品带出宿舍或借外私用。

6、住宿员工应按规定的房号、床号就住,不得私自更换,一经发现私自更换,双方各罚款现金。

50元。7、禁止男女员工互窜宿舍,禁止亲朋好友留宿,违者取消住宿资格,若出现男女混住情况,当。

事人即刻予以辞退。

8、住宿员工要有节约意识,不能有常明灯,常流水现象发生,男女员工晚上冬天11点半,夏。

天12点后不得相互出入宿舍,如有发现将给予责任人相应的经济处罚。

9、员工必须要爱护公物,时刻具备安全防范意识,进了宿舍要关门、锁门,对损坏公务的员工。

要追究责任,由其负责赔偿损失。

10、员工必须严格遵守以上制度,违反规格者经予20—100元罚款外,根据情节轻重直至取消住宿资格。

11、舍长有权在11点之后管理本宿舍员工回宿舍住宿,若发现不服管教给上级通报,若社长不。

上报或知情不报者罚款100元。

12、宿舍内严禁赌博酗酒及从事其它非法活动,一经发现将立即交公安机关处理。

13、注意安全,节约用水、用电,严谨在公寓乱拉电线,乱接电源,严谨私接**,人走后必。

须切断电源,防止意外事故发生。14、不准使用电炉电饭锅等大功率电器。

15、员工遇到问题和困难,可向上级领导申诉,上级领导应尽量给予帮助。

员工宿舍管理制度

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