职业危害合同告知书煤矿

法律依据：《职业病防治法》第三十四条 “用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”。

具体内容。一、本单位作业区存在的职业危害因素：煤矿作业场所存在的职业危害因素主要包括粉尘（煤尘、岩尘、水泥尘等）、化学物质（氮氧化物、碳氧化物、二氧化硫、硫化氢等）以及物理因素（噪声、振动、高温、潮湿等）。

二、可导致的后果分别是煤工尘肺病、矽肺病、水泥尘肺病、职业性哮喘、氮氧化物中毒、一氧碳物中毒、二氧化硫中毒、硫化氢中毒、听力下降及至噪声聋、手臂振动病、中暑、风湿病等疾病。

另外电焊工作业因焊接烟尘、紫外辐射等职业危害因素导致锰中毒、电焊工尘肺病、电光性皮炎、电光性眼炎。

三、本单位采取的职业病防护措施。

一）综合措施：

1. 制定了职业卫生管理制度、职业危害岗位作业操作规程和应急救援预案，并每年定期开展演练；

2. 员工正确辨识生产过程中存在（产生）的职业危害因素，掌握危害物质的危险、危害特性，组织员工在岗前、在岗期间、换岗时培训学习职业危害防治知识；

3. 安排员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知员工，并为从业人员建立职业健康监护档案；

4. 为员工提供如防尘口罩、自救器、护耳器等劳动保护用品，教育和督促员工正确佩戴；

5. 作业场所职业危害防护设施正常运行，作业场所通风、排毒、除尘、降温等防护设施保持良好运行状态，有害作业和无害作业分开，高毒作业场所与其他作业场所隔离，尽量用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品；

6. 开展作业场所职业危害因素日常与定期检测与评价，及时将职业危害因素的检测浓度（强度）告知员工。

7. 在存在职业危害工作场所规范、醒目地设置职业危害及防护的警示标志。

（二）防尘、防中毒措施：

1. 制定了“一通三防”管理办法、防尘管理办法、安全监测监控管理办法等制度；

2. 入井时要配戴防尘口罩、自救器等劳保用品。

三）降噪声、防振动措施：

1. 选用低噪声与振动的设备；

2. 增设隔音操作室或采取封闭、隔离措施降低噪声与振动；

3. 在噪声超标区域作业的员工必须配戴护耳器。

四、处置及待遇：体检中发现疑似职业病人员，本矿会在当月把疑似职业病人员调离原岗位妥善安置，并每年体检观察；已确诊的职业病人，人力资源部会及时联系进行伤残等级鉴定，之后按照《工伤保险条例》给予职业病人员工伤赔偿等待遇。

本人签字。年月日。