（一）把用马克思主义中国化的最新成果武装我班骨干学生作为最重要、最基础的工作，帮助他们掌握马克思主义的立场、观点、方法，深刻理解党的路线方针政策和重大战略部署，树立集体主义的价值观和为人民服务的宗旨意识，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。
（二）突出红色教育，帮助我班学生骨干了解中国共产党领导革命取得成功的历史必然性，增强对革命传统精神的理解，实现爱国主义精神的升华，领会时代内涵，增强“先锋”意识，引导他们矢志艰苦奋斗，勇于开拓创新；积极开展班会，通过生动的ppt和讲解让同学们印象深刻。
（三）积极贯彻落实科学发展观，引导大学生骨干牢固树立为服务基层，建设社会主义新农村的使命感和责任感，为构建社会主义和谐社会贡献力量；
（四）通过行之有效的方式对大学生骨干进行决策、管理、沟通、协调、危机干预等方面的训练，提高他们的领导能力、组织能力和协作能力；
（五）把培养大学生骨干的调查研究能力和解决问题能力作为重点，引导他们实事求是，善于实践，勇于探索，提高他们的实践能力和创造能力；
（六）加强对大学生骨干的心理健康教育，培养具有良好心理素质的大学生骨干队伍。
10级物流一班。
施工作业队伍质量安全管理办法
目的 为便于公司质量安全管理，提高施工作业队伍安全文明施工水平，保证施工过程安全质量，加强执行力度，提高公司信誉。特制定本办法。适用范围。适用于参与公司所有承建工程的作业施工队伍。3.工作职责 1 质量安全环保部是归口管理部门 工程技术部是本办法实施的配合部门 财务部负责奖罚收支的兑现 工作流程。工...
施工作业队伍质量安全管理办法
目的 为便于公司质量安全管理，提高施工作业队伍安全文明施工水平，保证施工过程安全质量，加强执行力度，提高公司信誉。特制定本办法。适用范围。适用于参与公司所有承建工程的作业施工队伍。工作职责 质量安全环保部是归口管理部门 工程技术部是本办法实施的配合部门 财务部负责奖罚收支的兑现 工作流程。工程开复工...
中层管理队伍绩效奖金计提及发放管理办法
深圳xx科技 面对当前复杂多变的经营市场环境，为了更好地激励 督促 考核 稳定中层管理队伍，强化个人绩效与企业经营结果正相关的导向，经研究，公司制订如下xx显示中层管理队伍绩效奖金计提及发放管理办法 一 激励对象。1 各公司所有的部门经理。2 各公司所有的相当于部门经理级的其他中层管理人员。3 各公...