工作室管理规定

公司员工管理规定。

资料行业）1. 每二周休息一天，一月为2天，请假之前员工必须提前申请写请假条（格式见附页），由公司管理人员批准过后，方可请假，每月1天自由假期，每月假期不予累计，如请假天数超出规定假期，将扣除当天工资。

2. 公司资料员每月15-25日支付生活费1000元，如资料员需要大量用钱，提前15天向项目负责人提出后上报公司会计申请用款，否则公司不办理财务支出。

3. 资料员需要跟公司签订临时就业协议（格式见附页）。

4. 由于资料员工作特殊，一个整体工程资料牵扯太多，资料员如因个人原因需要离职，应提前一个月写书面申请，后由公司安排其他员工接替工作方可，如不申请提前离职，工资将不与发放，后果自负。如经过公司同意离职，员工方可在一个月后支付剩余工资。

5. 公司对于每年员工工资安排，由于资料员工作特殊性及保密性，将每年年底结清当年工资，其它工资待年后进场施工一个月后支付剩余工资。

6. 对于每个项目的资料检查规定，规定每月5号到15号之间检查，所有公司的项目全部检查评比，对于资料及办公室整理混乱与实体不相符的将给与批评。最终结果将于年底公司评比优秀员工有直接关系。

7. 对于2023年本公司员工，服装以及工牌将进行统一，在上班时间内没穿工装及戴工牌，给予一次罚款10元，第二次20元，以此类推，罚款将从工资中扣除。

8. 本公司所有资料员，请假条在未经公司审批，私自外出者将给予扣除当天工资的惩罚，如偷偷外出者发现一次将给于200元罚款！

9. 如有项目在小区内，甲方、业主评比本公司负责的项目资料是最后一名的也将予处罚，项目负责人200元、资料员100元、实习生50元的现金处罚，由此激励员工认真负责的整理项目资料。

10. 对每个项目的工程资料，必须与工程实体同步，如施工资料试验资料缺少或错误，后果将由项目负责人自我处理。

11. 对于本公司的优秀员工或是对公司有重大贡献的，将每年年底进行现金奖励。

12. 本公司所有员工每年进行外出旅游的奖励，费用由公司负责（个人消费费用除外），以便激励公司其他员工的积极性！

13. 本公司员工每月考勤记录，将由项目负责人统一记录。

14. 公司员工每天必须写工作日记，记录当天上班内容，上报公司邮箱或书面形式记录。

15. 公司每年评比优秀员工，将给予现金奖励！

注明：本公司由于刚刚起步，管理方法不太完善，以后将逐步完善，欢迎本公司员工提出宝贵意见。以便管理！

请假条。工作室临时就业协议。

甲方：亨鑫建设****。

乙方。为了明确甲乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲乙双方在平等自愿，友好协商，互惠互利的基础上签订本临时就业协议，共同遵守。具体事宜如下：

1、本人将于年月日至年月日在亨鑫建设****临时就业。

2、本人在就业期间听从本公司安排及调遣，认真负责的整理各类施工资料及试验资料。

3、就业期间认真负责的完成本人负责项目的各类资料，如资料欠缺由我本人负整理或更改！

4、本公司对于员工工资也将按照公司的财务管理规定，安排员工工资。

5、员工如果需要离职提前向公司管理人员提出书面申请，批准后方可离职。

亨鑫建设****。

年月日。