人才交流开发中心2023年年度工作总结。
律回春晖渐，万象始更新。过去的一年，人才交流中心在局党组的领导下，在同事们的积极支持和大力帮助下，在市人才交流中心的具体指导下，统筹开发全县人才，壮大人才队伍，开展人事**、农村实用人才选拔推荐、“三支一扶”学生统筹管理及大中专毕业生档案的管理工作。回首过去，是为了更好地面向未来。
为了总结经验，克服不足，现将2023年的工作做如下简要回顾和总结：
一、 主要工作。
一）、积极开展优秀人才选拔工作。
为了进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，激励各类人才为我市经济社会发展贡献聪明才智，根据十人社函〔2011〕39号文件（《关于开展**市第五届优人才评选表彰活动的通知》）的要求，今年开展了第五届优秀人才评选表彰活动，在此次活动中涌现了一批华弛医药化工****及龙王垭茶业****等经营有方、致富和带富能力强的先进典型，华弛医药化工****总经理雷召华同志等 “优秀青年人才”及“突出贡献专家”。通过评选活动，彰显了人才在社会发展中的作用。
二）、积极组织“双百计划”的申报工作。
为了深化改革，创新机制，加速全省高新技术产业的发展，根据鄂人社函【2011】80号文件的具体要求，人才交流中心严格按照指标分解名额组织企业进行了申报。
三）、提高管理水平，人事**工作迈上新台阶。
目前，在县人才中心委托人事**的单位已达到200多个，人事**人数为981人，档案托管数为329人，学生档案为169份。
四）、提高服务质量， “三支一扶”工作结硕果。
根据省委组织部、省人事厅等8部门《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人〔2006〕16号）和《2023年湖北省“三支一扶”计划实施工作要点》（鄂三支一扶办〔2011〕4号）的安排，我省2023年继续按照公开选招、集中报名、组织选拔、统一派遣的方式，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选招一批优秀高校毕业生到我省农村基层从事支教、支农、支医、基层计生、扶贫、青年事务与基层人力资源和社会保障综合服务岗位工作，2023年分配到我县的“三支一扶”学生共有84人，其中支教岗位60人、人社服务岗位3人、支医岗位1人、青年综合岗位6人、扶贫岗位7人、计生岗位5人、支农岗位2人。人才交流中心在以往工作的基础上，寻找工作支点，强化跟踪服务，配合用人单位积极上报2023年湖北省高校毕业生“三支一扶”计划岗位需求表。为往届”三支一扶”学生落实相关待遇，认真挖掘典型，宣传感人事迹，积极上报优秀人物事迹。
二、存在的不足和工作打算。
一是深入开发乡土人才，充实乡土人才库。深入各乡镇实际，调查了解典型乡土人才，并积极推荐上报省市乡土拔尖人才，组织评选县级拔尖人才，进行表彰，形成上拉下扶的良好局面。
二是抓好“三支一扶”工作。按照省市有关部门的要求，在做好“三支一扶”日常工作的基础上，结合本县实际、开阔思路、认真调研，为解决服务期满后的学生去留问题积极献策。
三是进一步做好争先创优工作。认真贯彻落实十七届五中全会及全国“两会“精神，坚持“以人为本，人才优先”为工作主线，实施人才强县战略。努力为企事业单位提供人事**、人才资源开发流动、高层次人才引进等全方位的专业化服务，不断拓宽人事人才服务的社会覆盖面。
不断加强学习、提高政治业务素质，解决工作态度，工作作风、服务意识等问题，在人社局党组的正确领导下，在今后的工作中继续切实提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作风过硬、业务精通、素质全面。不断总结和完善已有的经验，开拓进取，使工作做出更好的成绩。
人才交流开发中心。
二○一一年十二月五日。
2023年度工作总
2010年度工作总结。2011年注定是不平凡的一年，晋城热电厂一期热网配套管网工程经过一年多的紧张施工，于11月份投运成功，标志着晋城热力公司的供热规模又上了一个新台阶，也说明晋源春的生产任务将逐步加大。现在已经到了12月中旬，车间仍然昼夜不停地生产着，晋源春将在年终岁末圆满完成今年的工作。我现在结...
2023年度人才中心工作总结
二 加强人才中介机构的监督管理工作，积极创建公开 公平 公正的人才环境。我们认真落实新出台的 湖北省人才市场管理条例 组织相关从业人员认真学习 条例 严把人才中介机构审批程序，依法办事。年初，受市烟草专卖局委托，面向社会公开招聘2名计算机专业人员，招聘工作圆满完成，得到了市烟草专卖局的好评，有力的维...
科技中心2023年度工作小结
2004年度主要做了以下工作 1 组织生产和推广配方肥料。据统计，本年度全省共计生产配方肥料8563吨，其中 由中心组织生产413吨，13个配肥点生产8150吨。本中心完成配方肥销售额约48万元。在生产销售过程中加强对配肥点生产质量的监督和管理，协调处理市场销售中的有关问题。2 与化肥公司合作，配方...