职工定期健康检查管理制度

发布 2019-09-13 19:57:00 阅读 3530

文件修订历史记录。

文件发放记录。

目的。为了保证公司所有员工的体质达到健康标准,保证所从事的工作能按质按量的完成,制定职工定期健康检查的管理制度。

责任。人事行政副部长负责本制度的制定及组织实施,并负责职工健康档案的建立和保存,分管副总经理负责审核,总经理负责批准。

范围。适用于公司全体职工的健康体检。

内容。1、健康档案。

1.1 建立健全所有生产及相关人员的健康档案。

1.2 健康档案由公司人事行政副部长统一管理,并记录在《健康档案表》。

2、健康检查。

2.1 一般生产及相关人员每两年体检一次。

2.2 直接接触药品的生产及相关人员(生产管理、qa、qc取样员、机修员) 每年体检一次。

2.3 新工人进公司经健康检查合格后安排岗位。

2.4 体检表及时统一归档至员工档案中,并按部门汇总归档。

3、注意事项。

3.1 患有传染病、**病、体表有伤口者不得从事直接接触药品的生产。

3.2 新出现的上述患者要及时从该岗位调整到其他岗位。

3.3 生产技术部应建立员工主动报告身体不适应生产情况的制度。

4、健康检查内容。

4.1 一般生产及相关人员:常规检查、传染病等。

5、健康检查单位:县级或县级以上医院或疾控中心进行健康检查。

6、费用规定。

6.1入职时的体检费用及疫苗接种费由个人承担;

6.2进入公司后体检费用由公司负担。

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