第一条为表彰优秀员工，调动员工的积极性，使公司评优工作民主、公开、透明，根据公司有关规定制定本办法。
第二条公司评优对象为在本公司工作满6个月以上的合同制员工，领导班子成员及供电公司合同制员工、农电工不参加公司内部评优。
第三条凡有下列情形之一者，不得作为候选人：
1、发生公司认定的安全生产事故责任者。
2、发生公司认定的优质服务、党风廉政问题责任者。
第四条评优按如下程序进行：
1、公司各部门按照各自部门总人数的20%推选出优秀员工，以无记名投票方式上报综合管理部。
2、综合管理部对上述选票进行统计排名。
4、领导班子按照员工选举结果确定优秀员工。
第五条生产类先进员工条件。
1、努力学习，钻研业务，勤勤恳恳地做好本职工作，是公司生产技术骨干；
2、安全意识强，严格执行各项规程，在工作现场没有习惯性违章行为，安全地完成各项生产任务；
3、在工作中发现、消除事故隐患的、组织或参与生产工艺改进的、在工作中有突出贡献的优先评选。
第六条管理类先进个人条件。
1、具有强烈的主人翁责任感和奉献精神、良好的思想品质和职业道德，积极参加公司和公司组织的各种活动；
2、发扬团结互助精神，热心为员工解决困难，在员工中有较高威信；
3、讲文明、讲礼貌、待人热情；倡导健康文明的生活方式，助人为乐，爱护环境，节约资源；
4、家庭和睦，尊老爱幼，勤俭持家，邻里团结，有突出事迹的优先评选。
第八条本办法由***x****负责解释。
公司年度评优管理办法
为激发全体干部职工立足岗位 用心工作的积极性 创造性，不断提升管理品质 降低经营成本 增加生产效益，进一步提升公司的核心竞争力。拟评出若干优秀管理者及优秀员工，具体办法如下 一 组织领导。为确保评先工作的公平 公开 公正，公司评优工作由办公室负责组织，考评组成员由公司副总 财务总监 总经理助理及公司...
评奖评优管理办法
第一条目的。为表彰员工，对工作绩效优秀以及具有突出贡献者给予奖励，特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司各单位及全资子公司，集团控股与参股企业可按照此方案参照执行。第三条评奖评优的管理权限。一 人力资源管理中心代表集团公司负责集团层面的年度专项奖励评选 二 各独立经营模块 具体见当年度实施细则 可...
公司2023年度评优管理办法
一 奖项设置 二 项评选流程及规则 一 个人奖励评选 1 优秀员工奖。自荐申请。准备参加评选的人员填写 公司优秀员工申请表 写明优秀事迹及自荐理由。部门内评选。部门负责人核实申请表内容并在一周内组织开展部门内评选，每个部门推荐1名人员参加公司内评选。部门内评选结束后，由部门负责人在申请表签字并提交到...