先生/女士：
根据你与公司于年月日签订的劳动合同，因下列第项原因：
1）试用期内不符合录用条件；（2）严重违反公司规章制度；
3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；（6）被依法追究刑事责任的；
7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
而无法继续履行，现根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，决定从年月日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于年月日前到（部门）办理解除劳动关系手续。
通知方（签名或盖章）：
年月日。签收回执。
本人（单位）已收到单位（职工）于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方（签名或盖章）：
年月日。解除劳动合同通知书》注意事项：1、《劳动法》第26条规定，用人单位解除劳动者劳动合同时，应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
2送达：书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，只有在受送达职工下落不明，上述方式都不行的，方可公告送达。
解除劳动合同通知书,解除劳动合同确认书
解除劳动合同通知书，解除劳动合同确认书。员工工号 你与 公司于年月日签订续订的劳动合同，因下列第 项原因。根据 公司劳动合同制实施办法 第 条第 款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。1 员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作 2 员工患病或者非因工负伤...
劳动合同解除书
劳动合同解除协议。根据甲乙双方签订 劳动合同 和国家有关法律之规定，经甲 乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一 经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。方同意与方解除劳动合同。二 乙方自愿辞去公司岗位工作。三 甲方已结清乙方在甲方任职期间所有...
签订劳动合同通知书
附件1 劳动者 本单位决定与你订立劳动合同。请你在收到本通知后于。年月日前到部门，按照 劳动合同法 有关规定，协商订立劳动合同。逾期不签订，本单位将与你终止劳动关系。单位 盖章 年月日。劳动者 签收。年月日。此一式两份，甲 乙双方各执一份 附件2 终止劳动关系通知书。劳动者 因你没有按照 签订劳动合...