4解聘。
劳动合同期限内，有下列情形之一的，企业可以对员工予以解聘：
4.1员工患病或非因工负伤，医疗期满，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的；
4.2员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；
4.3员工拒绝接受降职、降薪、撤职处分的；
4.4员工不服从公司工作安排和岗位调整的；
4.5公司经营发生重大变化和调整，需要裁减人员的；
4.6达到劳动合同所约定的其他解聘条件的。
5辞退。劳动合同期限内，有下列情形之一的，企业可以对员工予以辞退：
5.1年内累计迟到早退二十次以上的；
5.2年内累计旷工满十五天的；
5.3试用期内被证明不符合录用条件的；
5.4以欺骗手段订立合同的；
5.5严重违反公司劳动纪律或规章制度的；
5.6失职、营私舞弊，对公司造成损失的；
5.7违犯国家法律规定，被依法追究刑事责任的；
5.8其它应予以辞退的行为。
6附则 6.1本规定由综合管理部负责解释和修订，报请总经理审批。
6.2本规定自发布之日起施行，与本规定有抵触的制度以本规定为准。
辞退与辞职管理规定
流体阀业 电力工程技术服务 辞退与辞职管理规定 试行 1 目的。为完善本公司管理制度，保证公司人员相对稳定 维护正常人才流动秩序，提高员工队伍素质，促进本公司的持续发展，特制定本规定。2 范围。本规定明确了辞退 辞职以及解除劳动合同等相关内容。本规定适用于流体阀业 电力工程技术服务 3 程序及内容。...
解聘书及解聘合同
解聘书。名字 基于解聘原因 的要求 考虑 需要 用语据事实不同而不同 现同意你个人提出的辞职意见，辞职生效时间为 年 月 日，原用工合同一并解除。或非对方提出，则 现对你提出解聘意见，解聘时间生效时间为 年 月 日。如有不同意见或其他相关事宜，请于生效时间内向 提出或咨询。感谢 时间 来对本人 或本...
关于员工辞职管理补充规定的通知
为进一步规范辞职管理流程，明确和细化辞职交接中各部门应履行的职责，特制订本补充规定。1 员工辞职申请。辞职由员工本人以书面形式递交 辞职申请书 在职员工辞职需提前1个月递交申请，试用期员工提前3天递交申请，未上岗新员工提前一天递交申请。辞职申请书到本部门领取。2 辞职审核。员工辞职需经部门负责人和分...
解聘证明范本
解聘证明。兹证明 某某同志因工作变动关系于2011年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。特此证明。单位 公章 某某公司。日期 2011年 7月1日。解聘证明。兹证明 某某同志于2010年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动 财务等关系，且无在建...
员工解聘制度
一 员工解聘分为辞职 辞退 解雇 终止劳动合同等四种。凡员工因病 因事，或其它原因，申请辞去本公司工作，离开本公司为辞职。二 有下列行为的公开给予辞退 1 违反公司考勤管理制度，连续旷工两次 2 证明患有传染病或其它疾病有碍工作或公共卫生的 3 品行不端，在工作上有故意撒谎 欺骗等行为 4 工作能力...
二建解聘证明
解除劳动合同 关系 协议书。甲方 企业全称 乙方 个人姓名 根据劳动法 劳动合同书 等有关法律法规的规定，经甲乙双方当事人共同协商一致，就解除劳动合同 关系 之相关事宜达成以下协议 1 双方同意于 年 月 日起解除之前订立的劳动合同 关系 2 截止本协议书签署日，双方不存在任何经济上的纠纷以及未了结...
员工解聘通知书
解聘通知书。解聘通知书。某某先生 您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自2012年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作！同时祝愿您在...
出差管理规定
1 目的。为规范公司出差管理程序，提高出差人员在外的工作效率，合理控制出差成本，特制定本规定。2 范围。公司出差人员。3 定义。出差 出差是指公司员工因工作需要到公司所在地以外地区办理业务的行为。原则上当天能够返回工作所在地的，不按照出差对待。4 出差审批程序。4.1出差前必须填写 出差申请单 经总...