主动推销自己。
1、认清自我价值。搞清楚我们的工作职责是什么，找到老板对自己的期望值，然后尽可能的提高自己的工作，营造高效的工作氛围，激励员工，做到物超所值，拥有更高的附加值，自身的价钱就会自然攀升。
2、卖别人想买的。要知道老板想买什么，找准自己的卖点，卖别人想买的。不要害怕和老板沟通，经常问一些问题，比如：
“对我的工作您还有什么建议和要求吗？我真的很想知道！”“您能告诉我还有什么环节需要改进吗？
我会努力去做！”“只要对我的表现不满意就告诉我好吗？请相信我能做好……”没有一个老板会不喜欢如此主动的员工，更重要的是你可以了解你的老板究竟要什么。
那些顶尖的销售员一定都了解客户要什么并能设法满足，能够帮助他们解决问题！
3、发现自己的卖点。发现自己的最佳卖点，就像品牌大师一样也为自己找一个独特的卖点。像：
学习能力、创新能力、组织领导、人际合作、沟通表达、效率管理……这些也是可以卖**的，在学历、技能、经验都不相上下的时候，这些卖点就成了胜出的理由。发现自己的天赋、特质，最好就根据这项特质去发展自己的优势，做自己擅长的事。时刻提醒自己：
不是你没有机会，而是你必须告诉老板，你卖的究竟是什么？
4、包装好自己。对个人形象的包装。
5、努力的推销自己。从不停止对自己的宣传，目的就是：被认识、被记住、被购买。
“是金子总会发光”的老话尽快忘掉，要明白自己身处战场。老板没有像x光一样透视你大脑的能力，积极的办法是自我推销，如此才能吸引他们的注意，从而判断你的能力。成功的推荐自己要做到：
第一，自己应有一定的实力，在推销自己时，人家不会觉得你在夸夸其谈。第二，推销自己一定要选好时机，好钢要用在刀刃上，这样才更能引起别人的注目。时代不同了，想做大事业，少一点拘谨、内向算得了什么？
更新观念，大胆地推销自己吧！
6、成功推销自己的手段。推销自己是一门艺术。人们大都喜欢表现自己，会推销自己的人会让人觉得此人有能力，有才华，确实比较“值钱”。
但如果表现得不好，就容易给人一种夸夸其谈、轻浮浅薄的印象。自我推销的13个手段：第一，推销自己是会表现而不是爱表现（你有多少本事，你就得拿出行动来，否则只会让人觉得你是夸夸其谈。
成功者善于积极的表现自己，在日常生活的每时每刻、每项活动中，他都体现着自己的才能、德行以及各种各样的处理问题的方式。这样不仅能表现自己也能吸引别人的经验，同时获得谦虚的美誉。学会表现自己吧—在适当的场合、适当的时候、以适当的方式向上司与同事表现我们的业绩，这是很有必要的。
）第二，最大限度地表现自我的美德（成功者每做一件事，都不满于“可以”、“差不多”，而是力求尽善尽美，问心无愧。他们不但要做得“更好”，而且在自己能力范围内做到了“最好”。他们的任何工作都经得起检查的。
他们的美德就是在这一件件小事中闪闪发光的。最大限度地表现自己的美德，还有一个度的问题。表现自己而又恰如其分，这既是一种能力也是一门艺术，它往往体现了一个人的修养。
）第三，推销自己要注意控制情绪（在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪的控制，可以造成他人对我们的印象和认识。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。
为了控制自己开始亢奋的情绪，做到：“低声、慢语、挺胸”。）第四，抓住时机，抬高身价（抓住生活给的机会，努力工作，认真总结，充分地显示自己的能力，把自己给推销出去。
）第五，表现你的才智（一个人的才智是多方面的。假如你是想表现你的口语表达能力，建议你在谈话中注意语言的逻辑性、流畅性和风趣性。在与上司交谈时最常用的方式是采取附和的策略，但你尽量讲出你之所以附和的原因。
上司最喜欢的是你能给他的意见和观点找出新的论据。若你的想法与上司不同，应先赞同对方，然后再提出自己的建议，这种办法可以达到既让上司感到舒服又表现出自己才华的效果，可谓一举两得。）第六，推荐自己应以对方为导向（在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，使对方接受。
）第七，另辟蹊径，与众不同（这是一种显示创造力、超人一等的自我推销方式。别人不修边幅，你则不妨稍加改变和修饰；别人信口开河，你最好学会沉默，保持神秘感，时间越长，你的魅力越大；别人总是扬长避短，你可试着公开自己的某些弱点，以博得人们的理解与谅解。）第八，推销自己是自然的流露而不是做作的表现（成功者从不夸耀自己的功绩，而是让其自然地流露。
在向上司汇报工作时，不妨说：“我做了某事…但不知做得怎么样，您的经验丰富，还望您多多指点。”）第九，切勿自欺欺人（“实事求是地推销自己”是成功者的信条之一。
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