开服装店流程

发布 2019-09-21 15:09:00 阅读 7771

开服装店的流程。

首先是准备你所租店面的租赁合同(复印件)、房屋产权证(可用复印件)、身份证(复印件)、登记**四张到所在地工商局填写相应**办理《营业执照》,一般情况下只要七个工作日左右,办好营业执照后再到税务局(国税、地税)去办理《税务登记证》,由税管员为你定每个月的应缴税额(一般是根据你门面的地理位置和大小),由于地域不同具体数额可以咨询当地工商部门。以上方式为办理“个体经营”。

2,开服装店前期准备:

第一:是确定卖什么服装。

第二:是考察你当地市场,对你打算卖的服装做一个深入的市场调查。包括市场饱和率、市场购买力、店铺的地理位置、进货渠道等等。

第三:是资金预算。比如对店面的租金、店面的装修费、店面初次铺货计划资金;进货的差旅费用、流动资金、聘营业员费用、税收等一些的费用做一个盘算,然后再进行行动。

3,开什么样的服装店:

倘若问你到底想开什么服装店时,你能马上答吗?要是还没个谱,一会儿想开外贸店,一会儿又想开品牌加盟店,一会儿又想开个童装店,心中像有15个吊桶般地七上八下的话,以下的建议,提供给你做参考。

若你浑身充满创造力,内心热情如火,外表光芒万丈,可考虑经营时尚先锋店,创造流行趋势,做个时尚先驱。

若你酷好精致有品位的物品,二手精品店、精品服饰店,品牌专营。

若你极度敏感,有爱家、恋家情结,童装店是个好的选择。

若你常常跟着感觉走,时时设身处地地为人着想,外贸服装,平价服装店会是一个好的选择。

如果开到商场里,建议到各大商场先进行调研,观察、询问什么服装好卖?什么品牌畅销?**品牌服装要和厂家进行谈判,**费、宣传**费、铺货和退货制度等问题,自己进货开到街道或商场、超市里,确定要选择的服装对象定位,风险很多,最大的危险是由于自己的盲目产生的产品积压问题。

4,开服装店投资金额分析。

基建费:25000

店铺压金:3900*2=7800(2个月租金)

租金:78平米*50=3900(月租)

装修费:10000

首次货款费:20000

流动资金:6000

其它费用:10000

5,开服装店如何进货。

可以去就近的服装批发市场看看,如果店不大可以到服装批发网去进货,网上比较灵活,也节省路费。6,开服装店的经验。

服装小店的经营状况如何,跟商品的定位和进货的眼光很有关系。要做好一家服装店,除了要有良好的销售方法外,最关键的一点是要“懂”进货。这个“懂”字包含的内容非常多,不仅要知道进货的地点、各批发市场的**水平和面对的客户群,还要了解小店针对客户群的喜好、身材特点,更重要的是要会淘货,要炼就一双选货的火眼金睛。

这种历练需要时间和经验的不断积累,要达到炉火纯青的境界,至少要3年左右的时间。

服装进货要适销、适量,简称“双适”,是经商者必须把握的关键一条。经营服装,既要适销,又要适量,但两者很难掌握“准”。很多初次开店的投资者因为眼光不准,都在第一次进货时吃过大亏,有人甚至笑称:

开服装店的第一批货都会积压,所以最好第一批少进一些货。(每款按当地身材特点进货,码比分配1:2:

1或1:2:2:

1,颜色根据市场需求,不要根据自己爱好进货,否则只能自己穿拉!

服装店的经营旺季为每年4至6月和10月至次年的春节,利润一般在30%至120%之间。刚上市的**流行服装利润最高,可达200%,随着流行季节的过去,服装**也逐步降低,到季节末尾,利润只有10%至20%,甚至保本销售,以便回笼资金。至于那些亏本销售的招牌,都是商家招徕顾客的噱头,商家绝不会做亏本的生意。

即使有少数亏本,与大部分的高额利润相比,实在是微不足道的。

以上就是开服装店的流程和经验介绍。

开服装店流程

租金 78平米 50 3900 月租 装修费 10000 首次货款费 20000 流动资金 6000 其它费用 10000 5,开服装店如何进货。可以去就近的服装批发市场看看,如果店不大可以到服装批发网去进货,网上比较灵活,也节省路费。6,开服装店的经验。服装小店的经营状况如何,跟商品的定位和进货的...

服装店店长工作流程

店长工作流程。一 每年工作流程。去年的工作总结,本年度的工作计划。1 年业绩的指标订定。2 做好一年的工作安排。人员储备 货品 陈列管理提升 自身方面的提高,完善店铺管理。二 每月工作流程。1 在每个月的月底与月初要写好月总结及下个月的计划。时间在每月五号前做好。2 安排好每周开店铺带班会议和三个组...

服装店铺巡店报告

篇一 绫致苏州巡店报告。jack jones 访店调查分析报告。2012年3月28日星期三。1调查目的和方法。调查目的 完成对金鹰购物中心jack jones店面的巡店调查。调查方法 神秘顾客调查法。2访店前的准备工作。2.1首先在网上搜索绫致神秘顾客暗访调查评分表,以便有针对性的进行巡店调查,经过...

服装店店长岗位职责

服装店店长工作职责。1 了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。2 遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。3 负责管理专柜的日常工作,监督考核导购的工作表现,及时反映员工动态,并对导购进行培训 考核。有提升 辞退建议权利。4 负责盘点 帐簿制作 商品交接的准确无误。5 负责...

服装店店长工作职责

几种薪酬制度之优劣。发布时间 推荐阅读。如何提高员工的工作主动性 商人需要 交换意识 启蒙 做实效的导购培训 如何应对员工 偷懒 问题 科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能,为企业创造更大的价值。激励的方法很多,但是薪酬可以说是一种最重要的 最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献 包...

服装店店长工作职责

店长工作职责。一 工作职责 1 清楚当月指标,清楚每天,每周达成目标,带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务,并竭力为店铺争取最佳营业额。2 带领并监管店铺卫生 仓库整理 陈列细节处理。3 每日检查货源情况 比如畅销产品及时通知老板 滞销产品作出销售建议,比如退货等,确保日常的销售。4 ...

服装店助理组长工作职责

店长助理 组长 工作职责。一 严格执行并遵守公司各规章制度,并对组员礼貌用语 仪容仪表 行为习惯规范。二 正确传达和带头坚决执行店长下达的各项行政指令 工作指标 活动 并对其进行合理分配和各阶段完成情况准确分析 激励和督促。三 营造活跃的卖场气氛,团结全体组员随时保持工作的各级性和良好的工作风貌 组...

品牌服装店,店长工作职责

店长基本应聘条件 女,22 28岁,身高1.60米,当地户口,高中以上学历,有品牌零售管理工作经验三年以上,五官端正,外形条件好,气质佳,有组织管理能力。试用期三个月。导购员基本应聘条件 女,18 25岁,身高1.60米,当地户口,高中以上学历,有品牌零售工作经验一年以上,五官端正,外形条件好,气质...