结构化面试是国家公务员面试中使用次数最多的面试形式，国家公务员网对结构化面试进行了深入研究，总结了公务员面试结构化面试的命题趋势。
1.考查题型全面。
公务员面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力，这与国家公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。
2.注重社会热点。
无论是哪一级的公****，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，作为政策的制定者和执行者，必须站在公务员的角度，从**的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏，在国家公****中更是如此。
3.体现部门特征。
公****在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的，最为合适的人选。国家公****，除了涉及到**机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一面试题型中体现职位匹配性外，其他面试题的设计也体现出部门的工作特点。
另外，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的命题趋势，需要考生给予足够的注意：
1.社会新词的运用。
在国家公务员面试中，出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇，而且试题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释。如2023年2月12日国家公务员面试第一题就是“谈谈你对网络上‘人肉搜索’的看法。”有的考生根本就没有听说过“人肉搜索”，看法更是无从谈起，结果自然可想而知。
2.计划组织和沟通协调类面试题更加情境化。
这两类面试题的特点本身就极具情境性，往往都是日常工作的再现。试题在设计上更加注重情景化，将题目的情景通过语言尽可能真实地描述给考生，从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。这样可以有效避免选拔出来的考生只会背诵条条框框，而不会解决实际问题。
3.出现混合类面试题。
随着考试难度的逐渐加大，公务员面试出现了将四大类题型中的几种混合考查的方式。比如将计划组织和人际沟通类面试题混合——“让你组织一个对农民工的普法宣传活动，你认为工作的重点是什么？到了宣传地点，发现有一份材料忘记拿了，同时老张批评了你，你怎么办？
”同时也有将自我认知和名言警句分析结合的题——“请你结合自身经历，谈一谈对于‘习惯成自然’的看法。”
1.考查题型全面。
公务员面试主要考查自我认知与职位匹配、计划组织、沟通协调和综合分析这四大类题型。国家公务员面试的试题一般为5道。在这5道题中，四种题型往往均有涉及，全面考查考生的各方面能力，这与国家公务员要求较为全面的综合素质的初衷是分不开的。
2.注重社会热点。
无论是哪一级的公****，对于社会热点的考查都必不可少。因为公务员作为社会公职人员，作为政策的制定者和执行者，必须站在公务员的角度，从**的层面对于一些社会现象给出客观的评价，给出可行性的解决方案。所以对于社会现象，尤其是社会热点的考查一直是公务员面试的重头戏，在国家公****中更是如此。
3.体现部门特征。
公****在选人用人上肯定要选择和部门、职位匹配性最高的，最为合适的人选。国家公****，除了涉及到**机关，还有各级的直属机构、派出机构等，所以在考题上除了自我认知这一面试题型中体现职位匹配性外，其他面试题的设计也体现出部门的工作特点。
另外，随着公务员面试的逐渐开展，考生水平的不断提高，面试的考题出现了一些新的命题趋势，需要考生给予足够的注意：
1.社会新词的运用。
在国家公务员面试中，出现了“微软黑屏”、“人肉搜索”、“山寨文化”等新兴词汇，而且试题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释。如2023年2月12日国家公务员面试第一题就是“谈谈你对网络上‘人肉搜索’的看法。”有的考生根本就没有听说过“人肉搜索”，看法更是无从谈起，结果自然可想而知。
2.计划组织和沟通协调类面试题更加情境化。
这两类面试题的特点本身就极具情境性，往往都是日常工作的再现。试题在设计上更加注重情景化，将题目的情景通过语言尽可能真实地描述给考生，从而考查考生的执行能力和人际关系处理能力。这样可以有效避免选拔出来的考生只会背诵条条框框，而不会解决实际问题。
3.出现混合类面试题。
随着考试难度的逐渐加大，公务员面试出现了将四大类题型中的几种混合考查的方式。比如将计划组织和人际沟通类面试题混合——“让你组织一个对农民工的普法宣传活动，你认为工作的重点是什么？到了宣传地点，发现有一份材料忘记拿了，同时老张批评了你，你怎么办？
”同时也有将自我认知和名言警句分析结合的题——“请你结合自身经历，谈一谈对于‘习惯成自然’的看法。”
2023年国考面试备考 结构化面试流程
五 退场。考生回答完所有题目后。主考官一般要问考生是否还有其他补充。考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场。考生到候分室等候分数。六 公布成绩。记分员收集各考官对该名考生的评分表。核算分数核算完毕交给监督员审核。监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布。也有的在候分室张贴。有个别地区是...
2023年国考面试技巧 结构化面试特点
结构化是公务员面试 现频率最高的考试形式，下面lw54小编带来同学们一起 下结构化面试的主要特点，希望对你有所帮助！一 新型特点。1 社会新词的运用。在国考题目中，出现了 微软黑屏 人肉搜索 山寨 等新兴词汇，而且考题设置简短，没有对这些词语进行具体的解释。比如2009年2月12日的国考面试第一题就...
结构化面试指导
有效甄选的结构化面试指导 内部资料仅供参考 城乡出品必属精品 成都青羊城乡建设发展 行政部。二0一二年一月十四日。内容。主旨。面试流程。基于行为的面试。问题样本。面试注意事项 应做及避免的事宜 主旨。1.为使员工的招聘和选拔过程制度化 清晰化并且标准一致。2.提高面试官技巧，使其有效 简捷，能按照公...