公司晨会管理方案

发布 2022-02-10 22:22:28 阅读 8916

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公司晨会管理方案。

一、目的。为更好的促进公司文化建设,传播公司工作信息、提升员工精神面貌,使工作计划与工。

作要求顺利传达,促进全体员工对工作的准确理解,增进内部交流与沟通,增强组织凝聚力,增强员工活力,现对每周晨会工作作以下要求。二、适用范围:公司全体员工。

三、晨会组织:

1、各部门负责人按照既定顺序轮流主持;2、主持人需提前做好主持晨会的准备工作;3、办公室负责监督晨会制度的运**况。四、晨会总要求。

1、作为公司文化建设的基础部分,全体员工必须严肃认真,一丝不苟,不能走过场,公司在司员工应认真参加晨会,并精神饱满的完成整个流程;

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2、列队时人与人之间的距离控制一臂距离,左右一拳距离为宜,不能太紧凑;站姿端正,两眼平视前方,两手自然下坠。

3、晨会着装应干净、整洁、大方、得体,严禁穿拖鞋、衣冠不整服饰参加晨会;全体员。

工要保持良好的精神面貌,着装得体,检查自己的工牌佩戴。4、喊口号要声音洪亮、精神饱满、昂首挺胸,不可东倒西歪、不可吃东西、不可交头接耳、不可背带拎包、不可心不在焉、左顾右盼;

5、晨会组织者对晨会应认真组织、严禁走过场、图形式。6、主持人请假,需在前一天下班前告知办公室,以便办公室安排接手主持人员做准备工作。

五、晨会主要内容:

1、晨会时间:每周一上午8:20准时开始,晨会时间以10~15分钟为宜;

2、晨会参与地点:办公楼一楼大厅或室外(视季节情况而定)

3、晨会内容:

1考勤通报(无故缺席或迟到者按《员工考勤及其请销假管理办法》执行)

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2企业文化宣导;

3公司、行业、工作等动态信息汇集、分享或传达;4公司领导发言(机动环节)

5主持人资格安排:各部门负责人轮流主持6主管部门:办公室。

六、每周晨会流程:

晨会负责人/主持人需提前到达公司晨会地点做好准备工作;

1.主持人列队:调整队列,向右看齐,向前看,立正,报数,总结出勤情况。

2.主持人问候大家,宣布晨会开始主持:各位**的家人,大家早上好!团队:好,很好,非常好!

主持:今天是x年x月x日,自我介绍等内容,氛围带动。可从以下方面展开分享:

1国家新闻/行业新闻/财经热点/公司新闻/员工经验分享等,2每周一书读书心得分享/每日一则(小故事)及讨论/员工内部发生的感动故事/表扬与鞭策/历史上的今天/生日祝福/其他进行分享。

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对表现突出的员工、事迹进行奖励/人事任免通报/公司政策宣导或批文宣导(若事先有此安排)

主持人询问是否由部门有工作需要别的部门协调解决的。3.企业文化篇:主持人:企业的愿景是团队:**

主持人:企业的经营理念是团队:**

主持人:企业的核心价值观是团队:

主持人:团队理念是团队:..4.领导发言。

主持:接下来让我们用最热烈的掌声有请**总发言;七、晨会结束:

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