各项考核制度

发布 2022-03-30 10:07:28 阅读 7281

西湖外国语学校各项考核方案。

一、备课、听课。

1、备课要切合实际,紧贴教学目标,紧贴学生备好每一节课,实用性强,杜绝无准备进课堂。每周备课不低于课时数的80%(少一百分点扣2元),老教师可写简案。

2、听课每大周不少于两次,每月不少于4次,并且至少要有三次被听课。(差一次扣4元)。二、作业批改。

1、上本作业,根据培训要求批改作业,根据培训中要求的每周必须完成的作业量少一次扣5元,漏批错批一处扣2元/本,每月以班为单位评出优秀、良好、合格作业分别奖15元、10元、5元,否则罚20元。

2、小练习册跟随进度批改,大练习册抽改或指导学生小组互改。三、上课。

严格按课表执行,没有公事或特殊情况不能擅自调课,违反规定双方分别扣10元/次,若出现空堂每次扣20元,并追究责任。四、晚办公。

在办公室不高谈阔论,不谈论是非,不带孩子,各自做好自己的本职工作,不影响他人,否则扣10元/次。五、四次考试。

每次考试两校集体组织,每次设优分奖、及格奖、均分奖,细则如下:优分率、及格率以两校同轨、同学科的平均数为底线,超三个百分点以上的,每百分点奖3元,低于3个百分点以下的,每个百分点加罚3元。

均分奖同上学期。六、其它。

1、本学期实行班主任跟班制度,上课坐班制度待遇待定。2、中层干部各项考核待8月11日中层会议议。七、教职工考核。

1、保安:2、生活老师:3、环卫:4、餐厅工作人员:

考勤:迟到一次扣5元,事假一天扣30元、本职工作:a:卫生:查出一次5元/人;

b:时间:没有特殊情况准时开饭,否则厨师长、副厨师长每次扣10元/人,工友扣3元/次;

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